安庆新闻网讯   安庆市各地以实现农民工工资基本无拖欠为目标，畅通维权渠道，加强普法宣传，强化信用监管，清除“烦心音”，发布“好声音”，敲响“警示音”。2023年，建设领域农民工工资监管平台累计录入农民工实名制信息7.3万人，开设工资监管账户245个，通过监管平台发放农民工工资3.96亿元、涉及14.03万人次。

保障农民工工资足额支付是得民心、顺民意、保民生的实事，事关社会公平正义。2023年，我市各地加强领导，构建齐抓共管大格局，高位推进，发挥联席联办机制作用，专班攻坚推进，系统治欠叠加效应日益显现。同时，用好考核“指挥棒”倒逼质效双增，市委政法委、市政府督查室分别将根治欠薪纳入平安建设、政府督查事项，统筹推进跟踪问效；加强队伍建设“稳根基”提升内生动力，根据行政区域划分管理网格，做到定人员、定区域、定职责、定任务。同时通过诚信激励手段，加大农民工工资保证金保函保险替代力度。2023年，全市工程建设领域累计使用金融机构保函替代农民工工资保证金3.46亿元，共出具保险保单、银行保函389份，有效缓解企业经营负担，降低欠薪风险。

畅通维权渠道，清除“烦心音”。我市各地通过信访局窗口、互联网平台，畅通维权“绿色通道”，加大欠薪线索查处和督查督办力度。2023年，共接收全国根治欠薪线索反映平台线索2362条，核处解决2270条，线索办结率达96.1%，涉及2789人，涉及金额4069.51万元。同时，加快推进工程建设领域欠薪源头治理，市治欠办创新建立“六尺巷工作法”，以项目为单位，在工地现场建立“六尺巷农民工维权驿站”48个，统一受理农民工咨询投诉，推动建立“行政执法+劳动仲裁+司法调解”的劳动纠纷调处机制。2023年，通过“宜安薪”二维码等渠道受理欠薪等纠纷74件，通过驿站办结69件，办结率达93.24%。

加强普法宣传，发布“好声音”。2023年，我市各地以《保障农民工工资支付条例》实施和落实“安薪行动”为契机，采取多种形式、通过多个平台、深入多个领域开展执法普法联动宣传、业务培训，全方位、多维度进行法律政策宣讲解读、答疑解惑，积极营造依法支付工资、合法理性维权的良好氛围。同时，充分发挥“根治欠薪先锋队”党建品牌引领作用，加强党建工作与业务工作同谋划、同部署，持续深化“一改两为”要求，以人社部门作为根治欠薪牵头部门、化解矛盾的主阵地，积极将党建品牌建设融入《条例》精神宣贯、根治欠薪夏冬季专项行动等工作中，开展送法进工地、进企业、进社区等服务活动，主动与企业、农民工面对面交流；坚决维护劳动者合法权益，积极服务和规范企业用工，以实际行动优化营商环境，同时不断提升党员干部政治素质、责任意识、执法能力，以高质量党建引领根治欠薪工作，构建更加和谐稳定的劳动关系，确保根治欠薪工作形势总体向好。

强化信用监管，敲响“警示音”。综合运用行政、刑事、信用等手段，严惩拒不支付劳动报酬、拒不落实保障农民工工资支付制度的单位和个人，始终保持对恶意欠薪等违法行为零容忍。全面推行劳动保障诚信制度建设和社会通报制度，建立用人单位劳动保障诚信档案，开展诚信等级评定，2023年，全市有492家企业被评为劳动保障诚信A级单位，176家企业被评为“安庆市劳动保障诚信示范单位”，拟向省厅推荐“安徽省劳动保障诚信示范单位”32家。有力规范了企业合法用工秩序，营造良好的用工氛围。同时，对拖欠工资等严重失信行为实施联合惩戒，在招投标、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制。2023年我市公布重大劳动保障违法行为4起，对拖欠农民工工资行为形成有力震慑。

（全媒体记者 徐侃 通讯员 杨科）