今年以来，六安金安区施桥镇紧紧围绕“稳就业、促发展”，“线上+线下”齐发力，开展助企招工活动，掀起助企招工热潮，确保解决群众就业难，企业招工难这一难题。

提前谋划，周密部署。施桥镇坚持领导带头，把为企业招工作为优化营商环境的头等大事、纳入年度考核指标。组织上门走访、召开企业用工情况研讨会，同时根据金安区企业招工信息，将企业缺工情况登记在册，建立企业岗位需求清单，实现用工供求信息动态管理。

精准对接，优质服务。施桥镇社保所根据区人社局重点缺工企业名单到企业精准对接招工需求，在乡镇农贸市场以及各村（居）举行招聘会，向有就业意向的人员介绍金安区企业薪金待遇、技能需求、生活环境等情况。同时建立务工人员信息台账，企业招工信息及时在各村微信群发布。

广泛发动，深入宣传。发动乡村干部职工通过线上联系群众群、朋友圈等积极转发企业用工招工信息，进一步提升企业用工知晓度与参与度；积极开展金安区企业用工招聘会，现场发放宣传单；利用镇街逢集人员聚集机会，开展企业用工“逢集宣讲”；充分发挥村居干部人脉优势，通过对返乡务工人员、在外学生走访宣传，帮助其了解本地企业用工政策。

开展助企招工活动以来，施桥镇共发放宣传单页1400余份，开展招聘会20次，共计覆盖人群600余人，提供200多个就业岗位。下一步，施桥镇将利用外出务工人员返乡结合企业实际用工，开展重点宣传动员，让群众在家门口实现就业增收。

严正东