近日，工行滁州分行召开会，研究清廉金融文化建设有关情况，会议就深入推进我行清廉金融文化建设工作提出以下要求：

坚持政治引领。把推动清廉金融文化建设与贯彻落实党的二十大精神和党中央重大决策部署相结合。坚持党中央对金融工作的集中统一领导，忠心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不忘初心，牢记使命，坚定金融工作的政治性、人民性，做到为民服务、为实体融资、为社会赋能、为国家担当，统筹推动新时代新阶段清廉金融文化培育、实践、创建，补短扬长、提质升级，深入健全“四位一体”的清廉金融文化建设模式，推动树牢以清为美、以廉为荣的价值取向，营造风清气正的政治生态。

压实主体责任。扛牢压实主体责任和监督责任，推动形成党委统筹负责、纪委监督协助，各有关部门各司其职、各负其责、融合互促、协同联动的共建格局，立足职责积极融入清廉金融文化建设。 

强化教育引导。学习中华民族传统文化和红色革命文化的廉洁精神，领悟新时代赋予的“廉洁”新内涵，将特色红色革命文化与廉洁精神相结合，不断从中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中汲取加强新时代廉洁文化建设的源头活水。以理想信念教育强基固本、以党纪党规教育敬畏知止、以案例警示教育常存戒惧、以家风教育筑牢防线。坚持寓教于乐，创作员工、群众喜闻乐见、易于传播的廉洁文化作品，让廉洁文化渗透到员工工作生活，让廉洁文化进企业进客户，提高受众面，形成人人崇廉倡廉的氛围。

强化监督提醒。将清廉金融文化建设工作潜移默化融入员工工作生活，提升员工对清廉金融文化的认知度。把握关键节日节点以廉洁工作通报、微信廉洁提醒等形式做好廉洁提醒，预防节日腐败，严防“四风”问题；将清廉金融文化与合规工作相融合，结合节日案件和风险易发点，开展提示提醒，引导员工树立崇廉尚廉的观念，使清廉金融文化建设根植于全行的合规文化体系之中。充分发挥监督执纪“第一种形态”，将谈话提醒贯穿干部任前廉洁谈话，通过“红脸出汗”，防患风险于未然。

郑震