安徽网蚌埠消息 今年以来，怀远县河溜镇通过开展任前廉政谈话、组织廉政家访活动、规范运用谈话函询、加强理论学习武装等方式，加强干部日常监督管理，激励干部担当作为，积极创新干部监督工作的有效途径和举措，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

河溜镇严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，坚持把任前廉政提醒谈话作为干部提拔任用的必经程序和落实党风廉政建设责任制的“必选动作”，开展任前廉政谈话，根据拟任职人员的岗位属性、性格特征制定谈话方案和提纲，打好“预防针”、敲响“警示钟”，教育引导新提任干部培养廉洁自律道德操守，树牢廉洁从政理念，筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来，河溜镇对6个村9名新任村干部、镇政府3名新任公务员进行了任前廉政谈话，帮助他们筑牢廉洁自律防线。

通过促膝长谈、面对面交心的方式了解干部的思想动态和家庭情况，河溜镇组织廉政家访活动，听取干部家属对单位工作的意见建议，在送去组织关心关爱的同时，引导干部家属积极参与廉洁家风建设，共同营造风清气正的工作生活氛围，织密家庭“护廉网”，通过政治家访了解纪检干部八小时之外社交圈、朋友圈，提醒干部和家属注重家风家教，将监督管理延伸至八小时之外，凝聚“单位+家庭”的监督合力。今年以来，河溜镇已开展廉政家访90余次。

将监督“探头”到一线，河溜镇通过“抽查+监督”方式，开展突击检查、随机走访，对各站所窗口服务办事效率、服务质量、工作作风开展监督检查，要求窗口服务单位建立健全岗位责任制，提高办事效率。同时，对工作过程中出现苗头性、倾向性问题，督促改进服务水平，提升工作效率，保证“一站式”服务效果。

为及时提醒各办公室、站所及各村主要负责人担起“主体责任”，河溜镇经常性对党员开展廉政谈心谈话，规范运用谈话函询，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，做到早提醒、早纠正，真正使“红脸出汗”、“咬耳扯袖”成为常态。

下一步，河溜镇将紧盯重点事、重点人，对涉及企业反映的痛点、难点、堵点问题，划出纪律红线，明确有关规定，坚决整治在服务项目中推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、不尽责、懒政怠政等不廉洁行为。（刘流）