安徽网池州消息 为进一步强化员工合规履职意识，营造良好的案防内部环境，确保合规意识在员工中“入脑、入心、入行”，近日，邮储银行池州市分行多措并举针对新入职员工开展系列合规文化宣讲活动，取得积极成效。

提高认识，筑牢思想道德防线。让新入职员工珍惜工作岗位，加强对内控案防形势、案件警示教育、风险排查履职、业务运营风险事件防控、反洗钱实务、内控评价指标解析等方面的培训学习。站在本职岗位上，更要清楚什么可以做，什么不可以作，绝不踩“底线”、不碰“红线”，以案为鉴、筑牢思想防线，持续认真学习行内规章制度使自身防案件、控风险意识不断得到加强。要进一步筑牢纪律意识、规矩意识和廉洁意识，坚决守住拒腐防变的思想道德防线。

以身作则，提高风险防控能力。新员工要把“以案说纪、以案说规”警示教育、“双无”专项行动等长期工作继续深入抓牢抓实，深入查找本部门、网点在内控案防工作中的短板，压实责任，多策共施，使短板找得准、漏洞补得快、防线固得牢，扎扎实实地从基础工作做起，以身作则，率先垂范，带领员工切实提高风险防控能力，在邮储银行池州市分行形成以案为鉴，闻警自省，省必有果的良好氛围。

积极推进内控案防工作创新，进一步加大从源头预防风险的力度。鼓励员工在各条线上，提出合理化建议，分享一线内控案防经验。要利用班后时间，组织开展形式多样、内容丰富的“大讨论”活动，围绕上级行下发的内控评价指标数据，对各个条线整改落实工作进行“大体检”，群策群力，奖罚并举，同时以近期内控合规文化更新建设为契机，努力形成一个“全员重内控，内控保发展”的良好氛围，为邮储银行池州市分行稳健高效发展提供保障。（通讯员 胡山田）