安徽网安庆消息    第二批主题教育开展以来，桐城市进一步完善就业服务体系，提高服务质量，倾力打造“三公里”就业圈服务平台，精准对接群众就近就业需求，实现“家门口”就业。

家住文昌街道西苑社区的叶女士，之前是个全职妈妈，自孩子上学后，想就近找份工作。依托“三公里”就业圈服务平台，她在离家很近的一家农产品销售中心，找到了一份待遇不错的工作岗位。“从社区了解到‘三公里’就业圈服务平台，抱着试一试的态度，通过微信小程序，投递简历，很快收到回复。上班后，发现待遇不错，关键是离家近，还可以方便带小孩。”叶女士满意地说。

同样，文昌街道西苑社区从事茶叶经营的张文英，因招不到合适满意的员工而发愁，最终由人社部门及社区工作人员牵线搭桥，借助“三公里”就业圈服务平台，帮她成功解决了招工难题。

据西苑社区党总支书记乔丽娟介绍，社区陪读妈妈比较多，社区结合实际，依托党群服务驿站、红色驿站，开设临工驿站，帮助这些陪读妈妈在家门口就业。此外，网格员利用每天入户走访的时机，宣传“三公里”就业圈服务平台，帮助企业注册，帮助个人发布招聘信息，能让他们及时匹配，达到人岗相适。

今年以来，桐城市围绕就业民生，做好就业服务，在全市持续推进“三公里”就业圈建设，通过线下构建“三公里”就业圈社区服务网点、线上建立服务平台的模式，不断提升公共就业服务水平。针对企业招工难、青年就业难、招聘应聘匹配难等堵点问题，桐城市通过聚焦青年创业者和返乡农民工、失业人员等重点群体，密集开展各类服务、招聘、资源对接活动，扩大优质创业就业服务资源供给，不断优化就业创业生态环境，让群众和企业切身感受到主题教育带来的新变化、新成效。

桐城市就业和人才服务中心副主任章杰表示，将主题教育与暖民心就业促进行动深入结合，以打造“三公里”充分就业社区为基础，不断推进“三公里就业圈”建设，用实际行动贯彻落实省、市提出的“家门口”就近就业三年行动计划，持续关注重点群体就业，不断拓展就业岗位，提升就业质量，将各项就业政策落实落细。（吴磐）