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淮北市杜集区石台镇:同向发力 集体经济多点开花

2023-11-27 17:16

近年来,淮北市杜集区石台镇积极探索“党建+”模式,发展壮大集体经济,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,进一步因地制宜、找准思路,促进集体增收、群众致富。

深化组织引领,提能培优强能力。探索“整村推进、联片提升”,建立《石台镇领导班子基层党建工作包保联系点制度》,加强镇包村(社区)领导对村级集体经济发展的点对点工作指导。实施“头雁领航”工程,培育乡村振兴带头人,镇党委书记帮带联系窦庄村、刘庄村、学田村,优秀村党组织书记帮带联系白顶山村。开展差异化培训,针对乡村振兴战略需要和各村(社区)集体经济发展个性化需求,收集整理培训意向12条,组织村级集体经济谋划分析会、考察学习、党校培训、村书记大讲堂、交流研讨等30余次,多途径提升村干部能力水平。

强化因村施策,多元发展激活力。坚持“多条腿走路”,推动村级集体经济多元发展。积极争取2700余万元项目资金,以学田村、窦庄村为试点,建设万亩省级高标准农田(其中提升改造8000亩、新建2000亩),每亩预计降本增效可提高农户粮食收益50—80元,预计今年12月底完工。刘庄村、梧桐村等6个村与高策现代农业签订合作协议书,合作种植芦笋,合计年收益21万元。梧桐村合作社依托梧桐山谷,整合荒山,做好土特产文章,集中种植榛子、山楂、白术,套种山红薯、花生、菊花。2023年以来,全镇村集体经济收入544万余元,其中,梧桐村突破200万元,童台社区、窦庄村超过50万元。村均收入77.71万元,村均收益30.68万元。

优化监督护航,规范管理增效力。找准“小切口”,紧盯农村集体经济领域加强监督,促进集体经济健康发展,镇纪委、组织部、农办、财政所等部门联合开展村级集体“三资”管理专项整治,规范村级“小微权力”,进一步夯实集体经济发展根基,维护和谐稳定。逐村建立固定资产台账、资源台账,做到资产资源清晰,充分利用资产资源增加集体经济,推动实现村级基本情况、资源资产、项目建设、收益入账等情况“一目了然”。全面推动村级集体经济组织与村(居)民委员会财务分离,充分保障集体成员知情权、参与权、表达权、监督权。

量化考核激励,导向鲜明聚群力。树立“多干少干不一样”目标导向,将集体经济发展成效与评优评先、绩效发放等挂钩,调动村干部工作积极性、主动性和创造性,强化责任担当,激励创新实干。纳入村(社区)年度目标考核、村(社区)党总支书记抓基层党建工作述职评议、“一抓双促 奋斗最美”村书记大讲堂、擂台比武等重要内容。实行村级集体经济经营管理实效与村干部奖励挂钩,按每年村集体经济收入的增加幅度和保持情况确定激励资金,激励村干部发展壮大村级集体经济,向学田村、刘庄村、窦庄村等村发放2022年度发展壮大村级集体经济奖励金13.75万元。

(王倩雯)

近年来,淮北市杜集区石台镇积极探索“党建+”模式,发展壮大集体经济,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,进一步因地制宜、找准思路,促进集体增收、群众致富。

深化组织引领,提能培优强能力。探索“整村推进、联片提升”,建立《石台镇领导班子基层党建工作包保联系点制度》,加强镇包村(社区)领导对村级集体经济发展的点对点工作指导。实施“头雁领航”工程,培育乡村振兴带头人,镇党委书记帮带联系窦庄村、刘庄村、学田村,优秀村党组织书记帮带联系白顶山村。开展差异化培训,针对乡村振兴战略需要和各村(社区)集体经济发展个性化需求,收集整理培训意向12条,组织村级集体经济谋划分析会、考察学习、党校培训、村书记大讲堂、交流研讨等30余次,多途径提升村干部能力水平。

强化因村施策,多元发展激活力。坚持“多条腿走路”,推动村级集体经济多元发展。积极争取2700余万元项目资金,以学田村、窦庄村为试点,建设万亩省级高标准农田(其中提升改造8000亩、新建2000亩),每亩预计降本增效可提高农户粮食收益50—80元,预计今年12月底完工。刘庄村、梧桐村等6个村与高策现代农业签订合作协议书,合作种植芦笋,合计年收益21万元。梧桐村合作社依托梧桐山谷,整合荒山,做好土特产文章,集中种植榛子、山楂、白术,套种山红薯、花生、菊花。2023年以来,全镇村集体经济收入544万余元,其中,梧桐村突破200万元,童台社区、窦庄村超过50万元。村均收入77.71万元,村均收益30.68万元。

优化监督护航,规范管理增效力。找准“小切口”,紧盯农村集体经济领域加强监督,促进集体经济健康发展,镇纪委、组织部、农办、财政所等部门联合开展村级集体“三资”管理专项整治,规范村级“小微权力”,进一步夯实集体经济发展根基,维护和谐稳定。逐村建立固定资产台账、资源台账,做到资产资源清晰,充分利用资产资源增加集体经济,推动实现村级基本情况、资源资产、项目建设、收益入账等情况“一目了然”。全面推动村级集体经济组织与村(居)民委员会财务分离,充分保障集体成员知情权、参与权、表达权、监督权。

量化考核激励,导向鲜明聚群力。树立“多干少干不一样”目标导向,将集体经济发展成效与评优评先、绩效发放等挂钩,调动村干部工作积极性、主动性和创造性,强化责任担当,激励创新实干。纳入村(社区)年度目标考核、村(社区)党总支书记抓基层党建工作述职评议、“一抓双促 奋斗最美”村书记大讲堂、擂台比武等重要内容。实行村级集体经济经营管理实效与村干部奖励挂钩,按每年村集体经济收入的增加幅度和保持情况确定激励资金,激励村干部发展壮大村级集体经济,向学田村、刘庄村、窦庄村等村发放2022年度发展壮大村级集体经济奖励金13.75万元。

(王倩雯)

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