11月14日下午，安徽省人社厅劳动人事争议仲裁院院长冷静，省人大常委会社会建设工委就业社保处副处长王晓，省人大常委会法工委法规二处副处长、二级调研员胡晶晶等一行赴三孝口街道开展《安徽省劳动人事争议调解仲裁条例》立法调研暨劳动人事争议调解仲裁工作专题调研，合肥市人力资源和社会保障局总经济师陈勇，合肥市劳动人事争议仲裁院院长秦道友，庐阳区人社局局长周宏正，三孝口街道党工委书记桑田、街道党工委员、人武部部长杨敬树、庐阳区劳动人事争议仲裁院院长熊莉等陪同调研。

调研中，街道就劳动人事争议调解工作进行专题汇报，街道坚持党建引领，以区域化党建为抓手，充分整合辖区资源，集合“工会+共青团+妇联+社会组织”等群团组织社会力量，做好企业用工服务，助力企业良性健康发展，帮助职工依法维护权益，同时与多方成员单位加强协调与沟通，积极参与相关法律法规、政策的研究，形成部门联动，多方协同构建劳动人事争议调解工作的新格局。调研组对三孝口街道劳动人事争议调解工作给予肯定。

近年来，三孝口街道先后荣获安徽省金牌调解组织、全国工作突出基层劳动人事争议调解组织等荣誉。下一步，三孝口街道劳动争议调解中心将以党的二十大精神作为人社工作思想上的“定盘星”、行动上的“指南针”，立足于新发展阶段，着力构筑以“法为上、礼为先、和为贵”的基层治理新格局，大力构建新时代“枫桥经验”，扎实推进《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》，全力以赴压实责任、促进劳动关系和谐，做好企业发展“店小二”，以实际行动为区域经济社会发展提供更加优良的环境保障，为构建新时代劳动争议调解工作谱写新篇章。

许玉龙