今年以来，萧县黄口镇结合工作实际，制定助企招聘扫村计划，今年以来，该镇先后两次跑了18个村，为企业招工超300人。

双向互动，最大程度调动村级力量。萧县黄口镇主要负责同志先后召开多次工作会议，要求建立“建立村书记送人到岗+企业进村招人”工作方式，将招工和促就业一起抓，让企业早开工、早生产，千方百计解决企业问题，最大程度构建“亲”“清”有为的政商关系。黄口镇瓦房村等就萧县普珺服饰有限公司、希安琦玩具有限公司招工问题专门召开会议，确保信息传达到位，工作落实到位，和企业同向发力。先后有54名村级党员干部参与招工活动。

跨镇招工，最大范围实现送岗上门。萧县黄口镇先后与新庄镇等周边乡镇建立工作联系，并多次由镇委负责同志带队赴外镇招工，进村入户和企业一起解释政策，为群众解答工作、生活、交通等多个问题，并适时留下联系方式，最大程度让村民感受到镇委镇政府诚意。目前萧县园区已经和周边乡镇建立招工对接渠道，帮助企业招工信息实现精准对接。

精准扶持，最大可能实现稳定就业。萧县黄口镇积极组织工作人员对接企业在职工子女入学、交通等方面提供帮助，今年以来先后帮助20余名企业职工解决子女入学问题，及时向职工普及法律知识，指导企业组建并规范工会组织，开展工会活动，完善黄马常庄工会驿站等服务站点建设，认真落实工会政策等，依托人社所等构建职工和企业和谐劳动关系，优化提升镇区基础设施建设，为企业职工提供良好的工作和生活环境，解决后顾之忧。

贾光溪