今年以来，凤台县以开展“2+N”常态化就业招聘为抓手，搭建用人单位与求职者对接通道，提供优质公共就业人才服务，创优营商环境，助力企业发展，促进群众更好就业。

强化就业需求摸底

该县人社部门积极走访县内外各类用工企业，收集和梳理企业用工需求信息，有针对性制定年度就业招聘活动计划和具体措施。以服务高校毕业生、农民工、脱贫人口、失业人员、退役军人、退捕渔民、就业困难人员等求职群众为着力点，摸清不同群体就业意愿，建立招聘求职服务台账，做实做细就业招聘保障服务工作，力争创造更多就业机会。截至目前，累计走访各类用工企业60余家，挖掘适宜就业岗位3700余个，涉及20余个行业。

强化就业招聘引导

该县通过安徽公共招聘网、人社部门网站、送岗下乡镇、专场招聘活动、“三公里就业圈”平台、县乡两级就业服务窗口等多种渠道发布岗位信息，广泛宣传政府就业创业惠民惠企政策，引导各类用工企业和求职者积极参与招聘活动，不断提升“2+N”就业招聘品牌效益。截至目前，累计向企业发出招聘邀请信函50余封，推送就业岗位信息600余条，发放宣传材料8300余份，接受就业政策咨询2650人次，解答就业创业问题420余人次。

强化就业岗位对接

常态化开展“周三就业招聘”“周六人才对接”“N项特色招聘”等“2+N”主题招聘活动，通过举办春风行动、就业援助月、金秋招聘月、百日千万行动、脱贫人口专场招聘、大中城市联合招聘等各类线上线下招聘会，搭建双向选择平台，提供普工、销售、畜牧、安保、仓管、制药、文职等多种职位，促进人企精准对接，帮助企业招工稳岗，力促劳动者就业。截至目前，累计举办招聘会192场，其中就业招聘会34场、人才对接招聘会24场、特色专场招聘会134场；吸引求职者4000余人次进场应聘，达成就业意向2865人次。

强化就业促进服务

持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，加强市县人社部门、县内职能部门联动，不间断开展“2+N”招聘，缓解“就业难、招工难”等难题；不断完善“三公里就业圈”覆盖面，向用人单位和劳动者提供用工指导、求职登记、职业介绍、技能培训、就业见习等就业服务，扎实做好就业帮扶，促进群众实现“家门口”就业，助推营商环境改善提升。截至目前，走访企业开展座谈10余次，开展用工指导147次、职业指导300余人次，安排青年群体就业见习149人。（常开胜 胡纪奎 张明）