日前，在港华集团开展的首届技能人才培养评比活动中，安庆港华凭借在管理理念及制度、组织架构与工作职责、培养项目和计划、“师傅型”技能人才概况等四个方面评核指标的良好表现，荣获“培育奖-优胜奖”称号。

一直以来，安庆港华都将引才与育才列为人才队伍建设的重要抓手，其中技能人才梯队建设更是被公司作为持续稳步推进公司高质量发展的一项重要工作。

特别是2023年以来，公司立足城市发展和百姓民生，以用能需求为导向，在引进30余名适配人才同时，全方位加强专业服务人才培养，为企业发展注入源源不断地强劲动力。

一是强化顶层设计。成立人才培养工作领导小组，全面负责技能人才培养工作的组织、策划、协调和评价、监督、总结工作。二是优化培养机制。以自主评价、职业双通道、师带徒等多种形式做保障，以树立优秀技能人才做标杆，以政策制度做牵引，系统实施技能人才培养。三是激发基层动力。加速学习型企业建设步伐，以持续激发员工主动学习、持续提升综合素能为抓手，通过更加多样化的培训，进一步提升城市燃气服务者综合素能。

安庆港华将以此次荣获为激励，进一步围绕战略布局、管理制度和培训体系三个角度，三位一体深化新时代人才强企战略，并同步加强宣传，讲好劳模故事，在职工中充分发挥先进技能人才的典型增幅效果，多维度提高公司整体综合服务水平，为全市用户提供更优质、更便捷、更贴心、更可靠的燃气服务。