近年来，长丰（双凤）经开区不断创新方式方法，总结经验成果，坚持党建引领、共建共治、为民导向，让基层治理队伍建设“硬”起来，社会各方资源“聚”起来，为民服务机制“活”起来，全面提升基层治理水平。

坚持“党建引领”，让队伍“硬”起来            

坚持党建引领，全面加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。一是落实党建责任。长丰（双凤）经开区党工委结合实际，每月每周按节按点制定党建工作要点，班子成员按照“一岗双责”要求，结合党员教育管理安排，建立了支部联系点包联制度，“一对一、一对多”抓落实。二是抓实理论武装。充分利用三会一课、主题党日等组织生活，以“线上+线下”、“理论+实践”等学习模式为抓手，坚持集中学、个性学、实践学，分类施教确保党员教育落地落实。三是强化党性修养。结合“红色影视播放季”“微党课展播”“党史学习教育”等活动，每月精细设置廉政教育课程表，切实提升党员干部的党性修养。

坚持“共建共治”，让资源“聚”起来            

全力奏响多方力量的“大合唱”，实现共建共治共享的社区治理格局。一是强化阵地作用。统筹推进18个社区党群服务中心建设标准化，配置为民服务大厅、新时代文明实践站等多个服务平台，引导在职党员“双报到”，积极参与社区建设和服务，目前已500余名党员报名参与。二是凝聚志愿力量。打造“党建＋志愿服务”模式，组建48支社区志愿服务队，开展面向困难党员、留守儿童和其他弱势群体的关爱行动1000余次。三是发挥“互联网+”。积极推动现代信息技术与基层党建深度融合，通过“善治长丰”、“双凤发布”等线上平台，强化对信息的共享和管理，做好党务、政务公开工作，提高党建工作效率，同时接受群众监督，促进决策的民主化。

坚持“为民导向”，让服务“活”起来            

坚持全心全意为人民服务宗旨，按照“党委书记迎难攻坚、相关部门联动担当、村（社区）干部细化落实”的思路，积极落实三级联动，制定群众需求清单，共同解决难题。并通过“四事四权工作法”，推动为民服务从“被动”向“主动”转变，鼓励党员干部下沉一线，面对面与群众沟通交流，主动提供“人居环境、纠纷调解、困难帮扶、文明创建、政策咨询、平安建设”等各种类型服务，落实“三库三清单”制度，形成“问题收集、问题反映、问题解决、问题反馈”的闭环管理机制，第一时间将问题化解在源头，全方位、多角度满足群众诉求。截至目前，全区通过“党员问事”受理群众诉求和为民办实事共搜集问题1000余条，办结率95%以上，努力把“最后一公里”变成“最美一公里”。

（叶蕾）