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怀宁县雷埠乡:三聚焦培育农村党员发展“良田”

2023-11-01 16:33   安徽网

安徽网安庆消息    近年来,怀宁县雷埠乡从组织发展的源头入手,聚焦“引育管”抓实发展党员工作,精心培育农村党员发展的良田沃土。

聚焦“土壤”改良,筑巢引凤改善乏人困境。坚持从组织发展的源头上做文章,筑好“暖巢”、引凤归乡,让雷埠成为青年人才大施所能、大显身手的沃土,破解发展党员“后继乏人”难题。一是以实施乡党委党建“书记项目”为抓手,建设约1万3千平方米的雷埠产业园,发布“招贤榜”、召开座谈会,2023年赴外招商、走访服装行业人才16次,进一步做大做强服装行业。二是围绕金鸡岭水库红杉林景区,整合周边万亩高标农田、千亩桃林以及郝晓辉烈士纪念馆红色教育基地等,投资5800万元建设布局为“一心一核一带四区”的旅游专项债项目,以推动高质量发展催生人才集聚。三是加快发展村集体蓝莓、迎庆桃等特色产业,大力开展基础设施建设等。今年全乡新增丝瓜120亩、艾草70亩、水稻500亩、草莓园18亩等村级自主经营项目,已建成牛店善士屋等3处省级美丽中心村,腾云郝家新屋等4处市级美丽中心村,曙光茶林组等7处人居环境整治点。

聚焦“灌溉”升级,精心选育提升发展质量。坚持在选育的层面和形式上做加法,打破传统培养模式,从多群体、多职业中吸纳优秀人才加入党员队伍,破解发展党员“质量不高”难题。一是吸引多层面的人才向党组织靠拢。深挖在乡村振兴和村集体经济发展方面的行家里手和科技致富、经济带头的乡土能人,由乡领导班子成员一对一精准帮带,浇灌信仰之花。今年已培养发展了7名“基层能人”入党,村“两委”换届以来,共吸纳了25名致富带头人、村级后备干部等优秀人才加入党组织。二是坚持思想教育和实践锻炼相结合。依托本地郝晓辉烈士纪念馆就近就便开展党性教育,组织重温入党誓词、缅怀革命先烈等主题党日活动。同时引导党员积极参与村级自主经营茶叶等产业发展以及基础设施建设等中心工作,培养一批有知识、懂经营、会管理的基层“土专家”。今年共开展11次党性教育活动,在腾云村成功创建“党员助力产业红”党建特色品牌。

聚焦“管理”优化,从严考察创优发展环境。坚持在全领域监督、全过程考核上下功夫,明确发展党员政治标准“负面清单”,“唯贤以入”、正本清源,破解发展党员“环境欠优”难题。一是把发展对象政治考察和联审工作落实到细处。严格落实1次理论考试、2次集中培训、3次谈心谈话的组织培养工作,建立“支部月更新、乡组织办季检查、乡党委半年审”制度,通过邀请发展对象参加主题党日活动、参与志愿服务等方式做深做实考察。今年已审查指导15个支部发展党员流程,书面反馈意见60余条。二是将党员年度考核评议工作体现到日常。通过党员承诺践诺、设岗定责、志愿服务等常态化工作以及“三会一课”、组织生活会等基本制度落实情况,每年结合民主评议扎实开展星级党员评定,表彰一批优秀党员。同时稳妥做好不合格党员处置,开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作,已对15名问题党员以及涉及的8名相关责任人进行处理和问责。(陈灿)

安徽网安庆消息    近年来,怀宁县雷埠乡从组织发展的源头入手,聚焦“引育管”抓实发展党员工作,精心培育农村党员发展的良田沃土。

聚焦“土壤”改良,筑巢引凤改善乏人困境。坚持从组织发展的源头上做文章,筑好“暖巢”、引凤归乡,让雷埠成为青年人才大施所能、大显身手的沃土,破解发展党员“后继乏人”难题。一是以实施乡党委党建“书记项目”为抓手,建设约1万3千平方米的雷埠产业园,发布“招贤榜”、召开座谈会,2023年赴外招商、走访服装行业人才16次,进一步做大做强服装行业。二是围绕金鸡岭水库红杉林景区,整合周边万亩高标农田、千亩桃林以及郝晓辉烈士纪念馆红色教育基地等,投资5800万元建设布局为“一心一核一带四区”的旅游专项债项目,以推动高质量发展催生人才集聚。三是加快发展村集体蓝莓、迎庆桃等特色产业,大力开展基础设施建设等。今年全乡新增丝瓜120亩、艾草70亩、水稻500亩、草莓园18亩等村级自主经营项目,已建成牛店善士屋等3处省级美丽中心村,腾云郝家新屋等4处市级美丽中心村,曙光茶林组等7处人居环境整治点。

聚焦“灌溉”升级,精心选育提升发展质量。坚持在选育的层面和形式上做加法,打破传统培养模式,从多群体、多职业中吸纳优秀人才加入党员队伍,破解发展党员“质量不高”难题。一是吸引多层面的人才向党组织靠拢。深挖在乡村振兴和村集体经济发展方面的行家里手和科技致富、经济带头的乡土能人,由乡领导班子成员一对一精准帮带,浇灌信仰之花。今年已培养发展了7名“基层能人”入党,村“两委”换届以来,共吸纳了25名致富带头人、村级后备干部等优秀人才加入党组织。二是坚持思想教育和实践锻炼相结合。依托本地郝晓辉烈士纪念馆就近就便开展党性教育,组织重温入党誓词、缅怀革命先烈等主题党日活动。同时引导党员积极参与村级自主经营茶叶等产业发展以及基础设施建设等中心工作,培养一批有知识、懂经营、会管理的基层“土专家”。今年共开展11次党性教育活动,在腾云村成功创建“党员助力产业红”党建特色品牌。

聚焦“管理”优化,从严考察创优发展环境。坚持在全领域监督、全过程考核上下功夫,明确发展党员政治标准“负面清单”,“唯贤以入”、正本清源,破解发展党员“环境欠优”难题。一是把发展对象政治考察和联审工作落实到细处。严格落实1次理论考试、2次集中培训、3次谈心谈话的组织培养工作,建立“支部月更新、乡组织办季检查、乡党委半年审”制度,通过邀请发展对象参加主题党日活动、参与志愿服务等方式做深做实考察。今年已审查指导15个支部发展党员流程,书面反馈意见60余条。二是将党员年度考核评议工作体现到日常。通过党员承诺践诺、设岗定责、志愿服务等常态化工作以及“三会一课”、组织生活会等基本制度落实情况,每年结合民主评议扎实开展星级党员评定,表彰一批优秀党员。同时稳妥做好不合格党员处置,开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作,已对15名问题党员以及涉及的8名相关责任人进行处理和问责。(陈灿)

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