今年以来，濉溪县人社局进一步强化担当意识，不断提升人力资源服务水平，做好稳岗就业工作，积极开展助企纾困活动，通过“搭平台、强服务、优环境”，全力助推濉溪经济高质量发展。

县人社局为缓解企业用工难问题，定期组织线上+线下“2+N”招聘会。2023年以来，共组织开展招聘会203场，为195家企业发布就业岗位1万余个，达成就业意向3166人。搭建培训平台，提升员工职业技能。2023年以来，开展企业新录用人员岗前技能培训29期，培训学员1149人；开发5家“新徽菜·名徽厨”定点培训单位，开展徽菜师傅技能培训共计573人次，新增徽菜师傅269人。搭建解难平台，营造亲清政商关系，全面走访辖区内“四上”企业，通过交流座谈、电话沟通等方式摸清企业招工引才计划、岗位要求，做到需求规模、需求类型、技能要求、薪资水平“四清”，确保对症下药，帮助企业纾困解难。今年以来，已摸排299家企业，建成人力资源及企业用工需求数据库。搭建双创平台，促进返乡创业工作，以“小老板”培育工程为抓手，在资金、场地、政策、培训等方面提供支持，力促创业带动就业。2023年9月，在小老板培育工程实施12周年之际，开展“相约金秋——濉溪县小老板培育工程创业报告团巡回演讲活动”，由濉溪县人社局牵头，县税务局、县市场局、团县委等单位合力制定创业政策大礼包，探索推出组团式创业服务，打好“政策+服务”组合拳，对全县11个镇进行创业巡回宣讲全覆盖。今年以来，全县新增私营企业2155家、个体工商户9799户；发放创业担保贴息贷款612笔，总计金额12251万元；实现创业带动就业44482人。

在帮扶企业纾困解难上，县人社局组建专员队伍，精准服务企业，深入“三级三方服务千企”重点企业，建立服务企业档案，配备人社服务专员6人，包保企业6家，根据企业用工需求定制人力资源服务方案。今年以来帮助企业解决用工需求223人，为1229家中小微企业发放失业保险稳岗返还补贴730.58万元。打造“一窗通办”，便捷服务企业，梳理业务经办流程，将“企业参保登记、就业登记、劳动用工备案”等流程相似、材料相近、结果关联的服务事项优化组合打包办理，对失业保险稳岗返还等补贴实行“免申即享”，实现企业申报“零跑腿”、资料表单“零填写”、补贴资金“自动发”的目标，极大降低了企业的办事成本，提高了办事效率。开展普法宣传，科学服务企业，走进企业深入一线，多形式、多渠道、多层次宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律、条例。同时，建立了“县、镇、企”三级劳动人事争议调解组织，强化基层调解，就近就地化解劳动人事纠纷。截至目前，已在全县12个镇（开发区）和部分规上企业建立了87家劳动人事争议调解委员会，配备调解员145名。其中，临涣镇劳动争议调解委员会经省级认定为“安徽省第三批金牌劳动人事争议调解组织”。推进合作对接，高效服务企业。2023年5月，邀请淮北师范大学师生赴濉参加“才聚濉溪 智创未来”淮师大入企观摩暨高校毕业生专场招聘活动。通过举办濉溪县人才引进政策宣讲会、高校毕业生专场招聘会、网络直播带岗、入企走访观摩等系列活动，为企业和高校毕业生们编织交流纽带。

（吴永生 孙艺博）