为全力服务全区经济社会健康发展，今年以来，合肥市庐阳区人社局集思广益，多措并举，积极构建和谐劳动关系，稳定和扩大就业。截至目前，全区新增就业2.37万人。

治欠薪保利。构建全域预警监管网，实名制管理在建项目，监管专用账户开设，摸清在建企业、项目库底数，实行动态“清单制”闭环管理。统筹整合“国家欠薪线索平台”、人社12333、12345政务服务便民热线等渠道投诉事项，“多线合一”办理投诉案件，提供一站式服务。今年以来，累计办理各类热线、欠薪线索3539余件，涉及人数386人，金额221.54万元。推进劳动纠纷多元化解机制，联合区住建局、重点中心等行业部门，对全区35个建筑工地开展32次农民工工资发放情况现场检查，开展三方巡查10次，监督发放农民工工资1510万元，涉及农民工2750余人次。

法制化维权。积极化解劳动争议纠纷，提高调解仲裁工作质效，处理劳动人事争议案件量2013件，涉案金额达1.15亿余元。接待协调劳动争议来访3万余人次，组织开庭审理1384件。成立“法院+工会+人社”庐阳区劳动争议诉裁调对接工作室，获评全省劳动人事争议调解组织，截止目前，调解成功案件数122件，为劳动者追回劳动报酬209.23万元。

优服务暖心。提供法律援助服务，惠及困难职工420人次，开展普法进企业、进工地13场、法律体检4场、宪法周宣传12场，惠及职工千余人。通过开展送工作岗位，常态推广社区“三公里”就业平台，拓展招工招才渠道，赴安徽大学、安徽农业大学等9所高校，举办“智汇合肥高校行”校园专场招聘会，达成就业意向6231人。深化创业赋能引领，办理非正规就业劳动组织145个，带动就业1185人；发放创业担保贷款180笔3933万元；开办“周六创业课”22期，培训学员1076人。持续开展就业援助行动，全区零就业家庭保持动态清零。

（ 徐雁）