近年来，长丰县人社局认真贯彻落实省、市人社部门决策部署，采取一系列有力有效举措，坚决扛起稳就业政治责任，不断释放政策红利、优化就业公共服务、促进供需匹配，加强高校毕业生就业创业服务，兜牢民生底线。

聚焦企事业岗位需求，拓宽就业渠道。为促进高校毕业生创业就业，长丰县人社局千方百计拓宽就业渠道、拓展就业岗位，通过就业见习、社招校招、直播带岗等方式落实毕业生就业，成功挖掘县域内企事业单位高校毕业生就业见习岗位550个（机关事业单位48个、企业及其他492个，国有企业10个），推荐高校毕业生参加就业见习126人；2023年提供村后备干部公开招聘岗位108个、县级公立医院“周转池”编制岗位招聘计划88个，有效引导高校毕业生扎根一线、砥砺成才，为基层注入青春力量。2023年长丰县形成了政府部门、用人单位与高校毕业生相互配合、协调推动的工作模式，确保稳定和扩大高校毕业生就业。

做好档案接转，开展职业指导。长丰县人社局明确专人专岗管档案制度，今年以来，已接转档案4908份，进一步强化档案数字化管理，持续运用好、维护好全省流动人员人事档案管理服务系统，及时登记高校毕业生档案信息，确保一人一档一编号。同时，针对2023届离校未就业高校毕业生开展就业帮扶，有针对性地开展政策咨询、职业指导、求职登记，帮助有求职意愿的高校毕业生早日就业，截至目前，县人社局共帮扶应届高校毕业生1478人，就业帮扶率95.8%。

落实补贴政策，兜底就业帮扶。今年以来，县人社局积极、全面落实高校毕业生就业补贴政策，精准实施稳就业政策措施，及时兑现高校毕业生一次性面试补贴、一次性就业补贴、中小微企业吸纳高校毕业生就业社保补贴、高校毕业生就业见习补贴等补贴政策，激发企业用人积极性。截止目前，已兑现高校毕业生一次性面试补贴5.5万元；高校毕业生一次性就业补贴185.4万元；中小微企业吸纳高校毕业生就业社保补贴30.26万元；高校毕业生就业见习补贴106.86万元。    

（王中灿  张尔宝）