近年以来，长丰（双凤）经开区党工委坚持以党建为引领，以基层治理为基础，以高质量发展为目标，解民困、纾民忧、办实事，不断创新方式方法，不断总结经验成果，紧紧握住三把“金钥匙”，解开基层治理“新密码”。

党建领航，强核心把方向            

高举“红色旗帜”，发挥党的领导作用，把方向、管大局、保落实。一是落实全区红色业委会、小区党支部全覆盖，建立“开发区党工委—社区党总支—小区党支部—红色小管家”四级网格联动机制，在综合治理中发挥党建引领一管到底的作用。二是同频共振建强红色阵地，网格党群服务站、红色驿站、党建文化广场等新的“红色地标”，是群众休闲娱乐学习的好去处，在党建引领下，发挥其宣传、引导、服务等功能，有效推进基层治理和谐稳定。

小微协商，解难题办实事          

基层治理，离不开协商，如何高效开展协商且能让协商成果落地生花。近年来，长丰（双凤）经开区在试点基础上，全区18个社区打造“小微协商”工作室，制定协商流程、完善协商机制，成立监督小分队督促协商成果落地。联动职能部门、消防、公安、共建单位力量，融入离退休干部、“两代表一委员”、“五老人员”、党员、热心群众，主要针对物业管理、环境治理、摆摊设点、文明创建等问题展开讨论，截至目前，已协商落地102件居民“心头事”，正在协商24件，预约登记7件。

科技赋能，“智”治理促实效            

一方面加强对党员的管理教育，积极推动现代信息技术与城市基层党建深度融合，依托“全国党员管理信息系统”、“党员教育智慧云平台”，积极创新党员教育管理服务模式，建立党员学习交流微信群，把支部建在网上、党员连在线上，构建“线上”管理、“线下”考评新模式，不断增强党建工作的时代感和影响力。另一方面，不断升级“一网通办”互联机制，对照权责清单，认真梳理公共服务事项和行政许可事项，全部纳入一体化政务服务平台运行，让数据多跑路、群众少跑腿。同时充分利用智能互联技术赋能基层治理,积极探索“大数据＋网格化”模式，结合近期的平安建设，让基层治理更有“智”。

（王琼）