今年以来，安徽居巢经开区积极探索加强党员教育管理的新途径、新举措，以“三个结合”为抓手，扎实推动党员教育管理工作提质增效。

巢湖米业党组织开展2023年第三季度“廉课堂”

“线上”与“线下”相结合，丰富党员学习形式

结合上级组织部门要求和高质量发展需要，采取“线上+线下”同步学习、共同推进的模式，引导党员充分利用“学习强国”“干部教育在线”等网络教育平台等“线上教学”渠道，抓好思想政治教育，锤炼党性修养；同时认真组织开展“党课共上”、“活动共办”、党员集中学习培训班等系列“线下”活动，增强政治意识、责任意识、宗旨意识。截至目前，“学习强国”学习平台及时跟进学习了“思想”、“主题教育”两大版块，开展“党课共上”3次、“活动共办”6次，举办党员集中学习培训班2期。

“请进来”与“走出去”相结合，拓宽党员教育广度

采取“请进来”与“走出去”相结合的学习方式，拓宽学习渠道、丰富学习资源，全面提升党员教育管理质效。截至目前，先后邀请市委党校与市委非公工委专家学者为党员专题辅导3次，丰富教育内容，提高培训质量；同时组织开展“受教育、在现场”活动，先后赴上海中共“一大”会址纪念馆、浙江嘉兴南湖革命纪念馆、江苏南京雨花台烈士陵园等红色教育基地，一起重温革命岁月，共同学习红色文化，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

“集体学习”与“服务指导”相结合，筑牢党员信仰之基

科学制定党员教育培训计划，充分利用组织生活会、理论学习中心组等集中学习活动载体，采取理论自学、集中学习、交流研讨、专题辅导等方式，不间断深入学习党的二十大精神以及党章党规等内容，做到常抓不懈、进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。

与此同时，着力破解企业党组织组织生活不经常难题，扎实开展“举旗帜?送理论”进企业宣讲活动，党工委班子成员深入党建工作联系点讲授专题党课，省派、市派党建工作指导员进行“一对一”服务指导，让企业党员能够不离厂区，不离工位掌握最新学习动态，确保人人学、不漏学，实现378名党员教育管理全覆盖。（吴端华）