“约谈只是手段不是目的，今天对你进行谈话提醒，是组织上本着爱护、教育干部的角度出发，给你敲警钟、提个醒，希望你从中汲取教训、引以为戒，在今后的各项工作中切实履职尽责，狠抓工作落实……”这是姚李镇纪委常态化运用监督执纪“第一种形态”，加强干部教育监督管理的一个缩影。

今年来，姚李镇纪委坚持关口前移，预防在先，以“惩前毖后、治病救人”为前提，在用好“第一种形态”上下硬功夫、真功夫，让监督执纪更聚焦、更精准、更有力。

加强廉洁教育，筑牢思想防线。结合干部作风教育整顿，加大对党员干部思想教育力度，通过组织集中学习反面典型案例、观看《亮剑之“聪明的代价”》等警示教育片、开展“学习大讲堂”授课活动、镇纪委书记讲专题廉政党课等方式，强化党员干部的日常教育监督管理，对发现的苗头性问题及时进行谈话提醒和批评教育，小过即问，有错必纠，切实树立廉洁履职意识。截至目前，举办“学习大讲堂”5期，学习反面典型案例10余次，观看警示教育片3次。

做实谈心谈话，严管厚爱并重。镇党委认真落实好廉政提醒谈话制度，通过与年轻干部谈思想、谈工作、谈生活，深入掌握年轻干部思想动态，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，守住守牢拒腐防变防线。截至目前，镇主要领导对11名40周岁以下年轻科级干部进行谈心谈话，镇12名班子成员及科级干部对分管部门科级以下28名年轻干部进行谈心谈话。

加强监督检查，转变工作作风。镇纪委密切关注本镇“四风”及隐形变异问题，强化重要时间节点和重点岗位的监督检查，持续抓好中央八项规定及实施细则精神落实，把实践“第一种形态”的要求贯穿各项监督工作之中，实现治病于初始，严把第一道防线。截至目前，姚李镇纪委运用“第一种形态”共处置19人，其中批评教育和责令检查9人，约谈5人，谈话提醒3人，警示谈话1人，诫勉谈话1人。

“下一步，姚李镇纪委将始终坚持挺纪在前，做好常态化监督检查，推动监督执纪‘第一种形态’的有效运用，实现既‘治病’又‘救人’，以强有力的监督助力党委各项工作落实落细。”镇纪委相关负责人表示。（赵春宇）