安徽网巢湖消息  近年来，夏阁镇着力破解流动党员去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥的问题，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，着力提升流动党员管理服务能力，助力乡村治理水平提升。

摸底子明去向，党员“流动不流失”。针对流动党员分布范围广、流动时间长、联系难等特点，夏阁镇对流动党员进行全面细致调查摸底，以村（社区）党组织为单位，通过微信找、入户查、电话访的方式开展“拉网式”排查，全面摸清流动党员人数、流向和分布情况、从事职业、联系方式等信息，共摸排流动党员136名。建立《流动党员全程管理纪实台账》，做到去向知、现状明、能联系。累计建立了16个流动党员微信群，实时把家乡变化、支部动态、学习内容、信息通知等共享至群，收集了流动党员建议24条，切实加强了支部与党员之间的联系。

常联系促管理，党员“务工不误学”。实施流动党员教育管理“1+N”帮扶机制，16个村（社区）党建员与各村流动党员进行点对点联系，每个月至少联系一次，了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，流动党员每年回“家”至少一次书面向党组织汇报思想，时刻掌握流动党员外出地点、就业单位、居住地和联系方式的变化。坚持“线上+线下”为流动党员充电蓄能，定期推送学习材料，线下邮寄学习教材，督促完成学习任务，已推送学习大礼包12次，确保流动党员思想不“滑坡”。

抓活动强服务，党员“离乡不离组织”。严格要求流动党员积极向流入地党组织报到，参加流入地党组织“三会一课”、主题党日等活动，利用春节、清明等小长假集中返乡时机，引导流动党员参与到乡村振兴、新时代文明实践、农村人居环境整治、法治宣传等志愿服务活动，今年已组织52名流动党员参加活动。同时各村党组织为其家庭困难的流动党员解决留守老人生活难题、留守儿童教育问题，提供法律维权等服务，为失业在家但外出意愿强烈的党员积极提供就业信息，已帮助13名外出党员实现了家门口就业，切实增强了流动党员的归属感、幸福感，切实推动乡村振兴。（耿娟）