下载APP
小贴士
2步打开 大皖新闻
  • 点击右上角“…” 按钮
  • 使用浏览器/Safari打开

姚李镇围绕“五大”要求、“六破六立”谋突破求发展

2023-08-24 09:05

近日,围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论活动以来,叶集区姚李镇新时代文明实践所持续压紧压实组织责任,高站位谋划、高标准启动、高效率推进,切实开展好“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动作为重大政治任务,扎实有效推动各项工作落细落实。

强化理论知识学习,夯实思想基础。姚李镇持之以恒抓好“五大”要求、“六破六立”政治理论学习,及时召开理论学习中心组会议,同时开展以机关带系统,各村支部与镇机关同步联动,围绕“五大”要求、“六破六立”召开支委扩大会议,组织学习讨论,包片驻村干部到会指导学习。要求各班子成员在当好“战斗员”的同时,发挥好“指挥员”的作用,不断深化思想认识,筑牢理论基础,增强行动自觉。深入抓好党员干部带头学、示范学,推动政治理论学习往深里走、往实里走,夯实思想基础。

坚持工作问题导向,抓实整改实效。姚李镇深刻认识和把握坚持问题导向的科学内涵和实践要求,各级党组织和党员干部对照“五大”要求、“六破六立”,结合“无事”找书记党建引领基层社会治理品牌建设活动,重点立足思想、工作、作风等方面深入细致查不足、找差距,全方位查摆、梳理、检视支部和党员个人存在的问题,并分类别建立问题清单,动态深化清单管理,坚持把问题整改贯穿大学习大讨论活动始终。进一步梳理年度重点任务,紧盯基层治理中管理与服务的短板弱项,进行靶向施策,面对新任务新挑战,探索新方法,寻求新路径,调动主观能动性,创造性地开展工作。全镇共建立17支党员组成的调解队伍,对村内337个村民组梳理划分为111个网格基础,通过干部主动走下去、民情及时收上来,让问题发现在网格、解决在基层。在解决问题、清除障碍中抓住新机、开拓新局面。

明确贯彻以学促干,服务保障发展。姚李镇党委坚持把抓好基层党建工作作为基层发展的基本功,把方向、管大局、抓落实。动员基层党组织和广大党员干部担当作为、苦干实干,对上级的政策要全力争取,对基层的困难要雪中送炭,对发展的难题要全力化解。坚持眼睛向下、重心下移,切实加强基层基础工作,着力提升基层治理效能。同时建强基层队伍,将农村党员发展、后备干部储备作为重要党建责任之一,持续发力,缓解“无人可用”的尴尬局面。探索村干部公开招聘新路径,强化驻村队伍、村“两委”干部培训,提升干部综合素养,推动干部梯次配备。完善治理机制,做实网格党建,深化网格管理,探索共建共治共享新路径,提升基层治理效能。激发群众发展的内生动力,形成充满活力、富有效率、更加开放的体制机制。(徐维刚)

近日,围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论活动以来,叶集区姚李镇新时代文明实践所持续压紧压实组织责任,高站位谋划、高标准启动、高效率推进,切实开展好“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动作为重大政治任务,扎实有效推动各项工作落细落实。

强化理论知识学习,夯实思想基础。姚李镇持之以恒抓好“五大”要求、“六破六立”政治理论学习,及时召开理论学习中心组会议,同时开展以机关带系统,各村支部与镇机关同步联动,围绕“五大”要求、“六破六立”召开支委扩大会议,组织学习讨论,包片驻村干部到会指导学习。要求各班子成员在当好“战斗员”的同时,发挥好“指挥员”的作用,不断深化思想认识,筑牢理论基础,增强行动自觉。深入抓好党员干部带头学、示范学,推动政治理论学习往深里走、往实里走,夯实思想基础。

坚持工作问题导向,抓实整改实效。姚李镇深刻认识和把握坚持问题导向的科学内涵和实践要求,各级党组织和党员干部对照“五大”要求、“六破六立”,结合“无事”找书记党建引领基层社会治理品牌建设活动,重点立足思想、工作、作风等方面深入细致查不足、找差距,全方位查摆、梳理、检视支部和党员个人存在的问题,并分类别建立问题清单,动态深化清单管理,坚持把问题整改贯穿大学习大讨论活动始终。进一步梳理年度重点任务,紧盯基层治理中管理与服务的短板弱项,进行靶向施策,面对新任务新挑战,探索新方法,寻求新路径,调动主观能动性,创造性地开展工作。全镇共建立17支党员组成的调解队伍,对村内337个村民组梳理划分为111个网格基础,通过干部主动走下去、民情及时收上来,让问题发现在网格、解决在基层。在解决问题、清除障碍中抓住新机、开拓新局面。

明确贯彻以学促干,服务保障发展。姚李镇党委坚持把抓好基层党建工作作为基层发展的基本功,把方向、管大局、抓落实。动员基层党组织和广大党员干部担当作为、苦干实干,对上级的政策要全力争取,对基层的困难要雪中送炭,对发展的难题要全力化解。坚持眼睛向下、重心下移,切实加强基层基础工作,着力提升基层治理效能。同时建强基层队伍,将农村党员发展、后备干部储备作为重要党建责任之一,持续发力,缓解“无人可用”的尴尬局面。探索村干部公开招聘新路径,强化驻村队伍、村“两委”干部培训,提升干部综合素养,推动干部梯次配备。完善治理机制,做实网格党建,深化网格管理,探索共建共治共享新路径,提升基层治理效能。激发群众发展的内生动力,形成充满活力、富有效率、更加开放的体制机制。(徐维刚)

相关阅读
template 'mobile_v5/common/wake'
0 条评论
来说两句吧。。。
最热评论
最新评论
来说两句吧...
已有0人参与,点击查看更多精彩评论
加载中。。。。
表情