为持续深入推进合规文化建设，积极响应总省行2023年内控合规“价值服务年”主题活动精神，深耕内控合规价值服务，8月17日晚，工行安庆怀宁支行组织开展合规文化大讲解、“移动课堂”格长和合规经理专场、“警示与反思”大讨论等一系列活动。支行行长主持会议，支行班子成员、部室负责人、合规经理、全体青年员工参加。

一是支行行长专题授课高质量内控合规服务高质量发展合规文化，结合《员工违规行为处理规定》（2022年版）内容，从知道《规定》是什么、学习《规定》为什么、掌握《规定》怎么做以及案例解析四个方面进行了全面细致的讲解。要求全行员工筑牢严的底线，树立正确业绩观、坚持合规经营、厚植合规理念，多途径推动合规文化建设持续深入开展，助力全行高质量发展。

二是开展内控合规“移动课堂”格长专场和合规经理专场，支行行长结合网点案防基本要点和网点人员案防履职要点，要求各网格格长落实好网格化管理，聚焦关键少数，要有时时放心不下的责任感，时刻防范道德风险和操作风险，抓实员工异常行为排查工作，坚持惩前毖后，治病救人原则，发现问题要及时整改警示到位，保护员工职业生涯。

三是支行协管内控副行长带领与会人员集体学习近三年来省市行通报的违规违纪违法事件，用身边事教育身边人，通过学习员工违规信用卡套现、代客操作、经商办企业、民间借贷、酒驾醉驾等典型案例，开展全行员工警示与反思大讨论，以案示警、强调全体员工要引以为戒，在思想上筑起合规防火墙，绷紧合规弦，在行动上不越警戒线。

该行参会人员进行了《员工违规行为处理规定（2022年版）》及《涉刑案件防范工作责任制管理办法》现场知识竞赛，通过以学促行、以行践学，做到学以致用，将所学充分用到实践当中。通过开展一系列合规建设活动，提高了全员的合规意识，在全行上下形成了人人讲合规的浓厚氛围，为全行高质量发展奠定了坚实的基础。（宁行）