据巢湖晨刊报道  近日，《巢湖市职工创新成果评选和职业技能竞赛办法》（以下简称《办法》）出台。《办法》对职工创新成果评选和职业技能竞赛的内容、牵头单位、获评或获奖奖励等进行了明确规定。

《办法》明确，职工创新成果每两年评选一次。其中，被评为职工技术创新成果的项目，由市政府颁发荣誉证书，特等成果、一等成果项目第一牵头人可作为“巢湖市劳动模范”“巢湖工匠”候选人优先推荐；符合条件的牵头人授予“巢湖市五一劳动奖章”“巢湖市青年岗位能手”“巢湖市巾帼建功标兵”“巢湖市技术能手”等荣誉称号；符合条件的其他获评项目牵头人授予“巢湖市金牌职工”荣誉称号。被评为职工“五小”活动创新成果的项目，由市劳动竞赛委员会颁发荣誉证书，符合条件的一等成果项目牵头人授予“巢湖市五一劳动奖章”“巢湖市青年岗位能手”“巢湖市巾帼建功标兵”“巢湖市技术能手”等荣誉称号；符合条件的其他获评项目牵头人授予“巢湖市金牌职工”荣誉称号。《办法》明确，职工创新成果给予研发经费补助。其中，职业技术创新成果项目，可获0.3-4万元研发经费补助；职工“五小”活动创新成果项目，可获0.2-1万元研发经费补助。

《办法》明确，职业技能竞赛每年举办一次，由市总工会、市人力资源和社会保障局共同牵头举办，重点围绕我市战略性新兴产业，结合传统行业，向新业态、新领域、新模式拓展延伸。职业技能竞赛设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干，颁发荣誉证书，发放一次性激励。对获得一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖的选手，分别发放一次性物质激励2000元/人、1500元/人、1000元/人、600元/人。一等奖选手优先推荐参加“巢湖市劳动模范”“巢湖工匠”评选，符合条件的授予“巢湖市五一劳动奖章”“巢湖市青年岗位能手”“巢湖市巾帼建功标兵”“巢湖市金牌职工”等荣誉称号。对组织开展职业技能竞赛成绩突出的单位，授予优秀组织单位称号，并给予一定资金补助。

合报全媒体记者 严化文