近年来，萧县聚焦易地扶贫搬迁后续扶持，以“五个到位”推动“五个实现”，全力打造易地扶贫搬迁后续扶持“五心家园”。截至目前，萧县已建设14个集中安置点，集中安置2124户4029人，分散安置21户47人，其中杨楼镇新廷安置点为全省最大安置点、安置969人，郝集安置点为中大型安置点、安置897人。

党建引领到位，打造“同心家园”。萧县选优配强“两委”班子，优化党员干部队伍结构，安置区45岁以下干部占比55.56%，大专以上学历占比61.11%。构建“总网格长（党支部）-网格长（网格党小组）-网格员（党员）”网格体系，建立入户走访、信息采集、民情掌握、问题解决、责任落实、奖惩兑现“六到位”管理机制，实现“人到格中去、事在网中办、服务零距离”。常态化开展“一月一主题”党建主题活动，增进党群凝聚力。

产业扶持到位，打造“放心家园”。萧县推行村党组织领办合作社，按照“保底收入+盈余分红”方式，建立集体与群众风险共担、利益共享的利益联结机制；构建“合作社+服务组织+农户”三位一体联动服务模式，入社搬迁户每年每亩土地增收800元左右，并享受合作社统一购买意外保险、助学金等福利。该县统筹利用财政专项、扶持集体经济发展、涉农整合等资金，高效实施产业到村项目，做优做强特色产业，并通过租赁、入股分红等方式，拓宽村集体和村民增收渠道。新廷安置区组建果蔬种植农民专业合作社，探索“自主经营+订单农业”生产经营模式，规划500亩土地用于种植洋葱、大蒜等特色经济作物，村集体年均增收十多万万元；郝集安置区将郝集贡藕作为支柱产业，规划种植面积1500余亩，目前已发展到800余亩，带动50户搬迁户年均增收2000余元；张口安置区安徽威旺宠物用品有限公司，每年带动300余人就业，人均年增收35000元。

就业扶持到位，打造“安心家园”。萧县利用“信息服务”搭建“助力桥”，建立网格化就业服务体系，实施搬迁户实名制信息管理，掌握失业人员年龄、技能、就业意向，为搬迁脱贫群众提供就业岗位、技能培训等就业信息服务。依托“帮扶车间”拓宽“增收路”，依靠“帮扶车间”培育和发展关联产业，引入2家劳动密集型企业落户安置区，周边100余名搬迁脱贫群众在家门口实现就业增收，“搬迁脱贫群众”变身“产业工人”。结合“就业帮扶”铺就“新出路”，对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”搬迁脱贫劳动力，优先安排保安、保洁等公益性岗位，有劳动力搬迁户就业率达86.39%。

配套设施到位，打造“舒心家园”。萧县围绕“学有所教、病有所医、老有所养”建设目标，补齐基础设施短板弱项，投资4600万元打造“十分钟便民利民服务圈”，安置区水、电、路、网基础设施完备，老年公寓、物业管理、卫生院、幼儿园配套齐全。同时，搭建“一站式”多功能服务平台，完善图书阅览室等公共文化体育设施，实施关爱“孤寡老人、留守老人、留守儿童”行动，聚力打造集关爱保护、文化娱乐、学业辅导等功能于一体的示范“儿童之家”，增强群众对“新家”的融入认同感。

“三治”融合到位，打造“暖心家园”。萧县以“干部讲规矩”为引领，依托广场大屏幕、社区大喇叭等平台，创新“法治+广场舞”方式，增强群众办事依法、遇事找法理念，促进乡村法治规范化，新廷社区被评为“宿州市民主法治示范社区”。以“群众说事情”为载体，落实“干部下访”“开门接访”“群众评访”，健全“有事好商量、村民善当家、干部会干事”基层治理体系，促进村民自治制度化。以“服务送到家”为抓手，建强党员服务队、乡贤理事协会、红白理事协会、老年协会、卫生健康协会、文体娱乐协会，推行“积分制”“清单制”，设立“爱心超市”，促进乡村德治常态化，带动形成向善向上文明新风尚。

户国栋