近年来，淮南市潘集区田集街道积极寻求党建工作与乡村振兴的最佳结合点和最大同心圆，建强基层党组织战斗堡垒，以高质量“党建+”全方位、立体式引领赋能乡村振兴，将党建工作成果转化为推进乡村振兴战略的强大力量，为乡村振兴战略的顺利实施提供坚强组织保障。

党建+“头雁”，当好乡村振兴“总舵手”。“支部好不好，重点看党建”。党建引领是乡村振兴战略的关键工程，基层党组织和党员干部是中坚力量和决定因素。田集街道以增强党性观念、提高能力素养、发挥先锋模范作用为抓手，坚持把党的领导贯穿全程，不断提升涉农社区党员干部综合素质，为乡村振兴战略提供人才支撑。人心齐，泰山移，街道各涉农社区现有党员1118名，其中“两委”干部101名，平均年龄42岁，组建成政治坚定、工作务实、干事有激情、创新意识强、综合素质优的基层党组织，心往一处想，劲往一处使，为社区未来发展、打造像石榴籽般团结的基层党组织注入了大量新鲜血液和夯实了坚实基础。坚持“三会一课”制度，开展民主生活会、主题党日、我为群众办实事、民情恳谈、党员户挂牌、文明家庭创建等活动，增强自我教育、自我管理、自我服务、自我监督能力。了解历史才能看得远，理解历史才能走得远。秦庄、刘龙、刘圩等社区“两委”班子成员前往金寨烈士陵园瞻仰革命烈士，重温入党誓词，缅怀革命先烈，传承红色基因，以乡村振兴为新的起点谋划发展社区的现在和未来，将信心和决心化作投身乡村振兴的磅礴力量。

党建+“治理”，形成乡村振兴“磁力场”。“小康不小康，关键看老乡”。街道党工委始终坚持把乡村振兴同基层组织建设有机结合起来，充分发挥党组织核心领导作用，将巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、不发生规模性返贫作为当前抓“三农”工作的头等大事，想办法、出实招、见真效。街道领导认领返贫监测户，精准滴灌，分析原因，理清思路，让全社区人民共享发展成果。运用防返贫监测系统APP借助“统”的思维和“整”的方法，深化细化实化打造共治、自治、法治、德治、善治“五治一体”基层治理新模式。积极组织开展新时代文明实践活动，注重挖掘身边的凡人善举，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风，提升基层治理水平，营造共建共治共享的乡村治理新格局。在市、区级评选活动中，2人获得乡村振兴优秀个人称号，为街道构建乡村振兴、文明创建与社会治理相结合的乡村治理新模式、新途径锦上添花，为新时代田集街道推动实施乡村振兴战略注入了强大的精神动力。发挥村民议事会、村民理事会、红白理事会等群众自治组织作用，健全农村矛盾纠纷排查调处机制，引导村民依法表达诉求、解决纠纷、维护权益，为乡村振兴营造良好社会环境。发动带领群众开展人居环境整治行动，提升乡村“颜值”和美感，杨圩、芦范社区靠近泥河边区域打造宜居宜业宜游的“泥河生态公园”，着力提升农民群众的幸福感、获得感、安全感。积极主动宣传，党员干部身先士卒、下沉一线，做好疫情防控、森林防火、雨季防汛工作。

党建+“产业”，点燃乡村振兴“新引擎”。“农村富不富，关键看支部”。推进党建+“产业”融合模式，保持与党工委、社区基层党组织和农民群众同频共振，切实解决党建、发展“两张皮”难题。立足以产业振兴是解决农村一切问题的基础这一思维，以“农”立村，工农结合，发挥潘玉粮油省级龙头企业的品牌影响力，以增强科技含量为先导，培育本土品牌，挖掘新的产业项目，对农产品进行深加工，增加农产品附加值，延伸产业链，形成产业集群，并与市场化经济规律全面接轨，实现农民和村集体经济收入“双增收”，推进强村富民。根据各社区历史文化、发展现状、区位条件、资源禀赋、产业基础等，制定清单式乡村振兴战略路线图施工图，既仰望星空做好谋划，保持前瞻性，又脚踏实地严格执行，遵循可操作性。乡村振兴关键在人，决定变量也在人，帮助培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民、农村实用人才、创新创业致富带头人，在产业振兴方面不仅有行家里手、种植能人，还有农业工匠、单打冠军，南圩社区酥瓜产业、刘圩社区蜂蜜产业、朱圩社区草莓产业等遍地开花、繁星点点的农村创业带动200多名村民实现家门口就业，年产值可望超过3000万元，乡村振兴就业帮扶基地初具规模。（通讯员 / 李懋）