濉溪县教育局把师德师风建设放在教师队伍建设的首要位置，着力完善机制、创新方法，引领广大教师自觉以德立身、以德立学、以德施教、以德育人，营造风清气正的教育生态。

县教育局对标法律法规，健全组织领导、监管约束、督导考核、奖惩激励等师德师风建设长效机制。制定印发《关于在全县中小学开展“为党育人、为国育才”师德师风主题教育活动的实施方案》等文件，连续5年开展师德师风年专题教育。实行师德考核“一票否决”制度，师德考核不合格者，年度考核定为不合格等次，并取消其当年职称评聘、推优评先、表彰奖励等方面的资格。对违法违纪、违反师德师风人员，依照相关规定予以严肃处理，情节严重者按照程序予以辞退。县教育局制定印发《濉溪县师德师风建设专项排查治理工作方案》，严格按照师德师风建设专项排查治理工作要求，同时成立领导小组，建立专项督察组，将师德师风整治列入责任督学督导日程，深入查摆问题，建立问题台账，限期整改。制定《濉溪县教育系统师德集中学习教育工作实施方案》，各学校利用周例学、寒暑假培训、岗前培训，学法律法规、学职业规范、学党规党纪、学重要讲话，并定期开展师德论坛、校长论坛、师德演讲、警示教育等活动，在实践中引发争鸣，在争鸣中共同成长。今年，利用寒暑假时间，先后举办全县中小学校（园）长、思政课骨干教师、骨干班主任等9期专题培训班。

县教育局高标准推荐优秀教师参加市级优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、最美教师等评选，每年以庆祝教师节为契机，深度挖掘身边的先进模范，开展多种形式的表彰奖励活动。2022年以来，全县30人获评市级优秀教师、35人获评市级优秀班主任、30人获评市级优秀教育工作者；4人被评为安徽省第四届教坛新星、86人被评为淮北市第六届教坛新星。

（王晨 彭先进）