“真的非常感谢党和政府的好政策，为我申报了乡村保洁员的公益岗位，每天就是负责这一片区域的保洁工作，既能照顾家庭，又有额外的收入，还能为家乡贡献一份力量”。日前， 埇桥区大营镇53岁的张大爷表示激动地说。 因需要接送孙子上下学不能外出务工，这份岗位让他实现了家门口务工就业。

近年来，宿州市埇桥区大营镇以乡村公益性岗位作为推动稳岗就业工作的重要抓手，按照“公益性岗位＋就业帮扶”的原则，因户因人制宜，精准施策，针对有劳动意愿但无法外出务工的有劳动能力人员，通过设置公益岗、鼓励发展种养殖等措施进行帮扶，切实帮助农村监测对象、脱贫人口及低收入人口就地就近就业，实现了“输血式”帮扶向“造血式”帮扶的转变。

目前，该镇共有公益性岗位人员200余名，涉及保洁员、光伏电站管护员、公厕管护员、防溺水巡查员等公益性岗位，人均年增收7000元左右。公益小岗位解决农村就业难题的同时，为美丽乡村建设和乡村振兴激发新动能，进一步增强了群众的幸福感、安全感和获得感。

“今后，我们将加强公益岗管理，按照‘因地制宜、按需设岗、有序退岗、属地管理 ’的管理原则，持续发挥好乡村公益性岗位作用，做好稳岗就业工作，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村振兴提档加速。”大营镇党委副书记、乡村振兴工作站站长杨军说道。

孙扎根