今年以来，四铺镇坚持问题导向，持续狠抓干部作风和工作落实，强化督察督办效能，增强责任服务意识，提升干部队伍形象，全力逐进干部形成风清气正、凝聚人心、服务发展的浓厚氛围，助力全镇工作水平更上新台阶。            

提高政治站位，强化思想认识。进一步细化和完善干部作风专项整治及绩效奖惩相关文件细则，实现用好制度管人管事、推动工作扎实有效开展。把抓好安全生产、道路交通安全、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、产业发展等作为考核干部的主要内容，强化督导调度，认真落实“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的安全生产责任机制,紧密结合工作实际，坚持定目标、定任务、定责任、定措施、定时限，密切协作配合，压实各方责任，形成层层抓落实的工作闭环管理模式。聚焦关键环节，突出“补短板、强弱项、提品质”，进一步增强做好乡村振兴工作的责任感和使命感，推进各项工作取得实效。            

强化责任意识，发扬创先争优。镇党委、政府围绕本年度中心工作，将全体干部的工作和作风情况进行量化，对镇直各部门、各村进行不定时、不定点的督查，实行周通报和月调度制度，对督查出的正面典型进行表扬，对督查出的反面典型进行通报批评。为有效提升全镇干部的责任意识，镇组织全体干部参加警示教育大会，镇纪委书记通过用身边的案件警示全镇干部，促使干部严格执行工作纪律，牢筑廉洁作风，使底线意识根植入脑，责任意识内化于心。　         

明确目标任务，坚持统筹推进。四铺镇坚持对标一流，细化工作举措，从严从实加强干部作风建设，坚决破除“小进即安”的自满观念，树立走在前列、争先进位的进取意识，坚持跳出四铺看四铺，跳出濉溪看四铺，事争一流、唯旗是夺。四铺镇坚持把纪律和规矩挺在前面，紧扣督查中发现的问题，建立台账、及时反馈、限期整改、跟踪问效，实行边核查处置边督促整改，对干部身上苗头性、一般性的问题，及时汇报，做到抓早抓小，防微杜渐。通过“纵向”工作交接和“横向”部门协作的形式充分激发干部的内生动力，确保全镇工作有序、高效地完成，以绩促效逐进全镇干部树新风。

（孙威）