为深入推进医院“双培养”工作，坚持“党管干部、党管人才”的原则，进一步推动医院党建工作与人才队伍建设工作深度融合，7月27日下午，皖西卫生职业学院附属医院（六安市第二人民医院）在第二会议室召开“双培养”对象见面会，学院副院长、附院党委书记金平，附院党委副书记、院长赵本泉等院党委班子成员、总支书记及双培养对象参会。党委副书记李军芳主持会议。

会上，党办主任潘高勇宣读《皖西卫生职业学院附属医院“双培养”机制实施方案（试行）》（附院党发〔2022〕44号）。李军芳副书记宣读《皖西卫生职业学院附属医院“双培养”联系名单》。

王娟娟、王兴亮两位同志作为“双培养”对象代表在会上作交流发言，对医院提供的成长平台表示感谢，表示在今后的工作和生活中，严格用党员标准要求自己，立足本职、无私奉献，任劳任怨，牢记“健康所系，生命相托”医师誓言，坚守以人民为中心的发展理念，研习精湛医术，服务广大群众。

赵本泉对该院首批21位“双培养”对象表示祝贺，强调双培养工作要突出“德才兼备、以德为先”的选拔标准，并鼓励业务骨干树立崇高的人生理想，在思想上、行动上积极向党组织靠拢，要求党员同志锤炼专业技能、提升服务能力，努力打造一支又“红”又“专”的医疗队伍，更好为患者的生命健康保驾护航。

金平在总结讲话中指出，要从有利于人才培养、有利于优化党员队伍结构、有利于提升党员素质三个方面认识“双培养”工作对推动该院高质量发展的重大意义。并就怎样做好“双培养”工作提出具体要求：一是严格标准、优中选优。要对标思想先进，选准党员培养对象，对标业务骨干，选准骨干培养对象；二是建章立制、有序推进。要立制度、明标准、提要求，建立长效机制，不能搞“批发式、断崖式、人情式”培养；三是措施具体、确保实效。要对照党员标准培养业务骨干，对照骨干标准培养党员。要求“双培养”对象树立“终身学习”理念，持续加强理论和业务能力学习；要求“一对一”导师联系培养制落实到位；要求各总支、支部充分发挥战斗堡垒作用，引领“双培养”对象发挥先锋模范作用，为医院高质量发展贡献力量。（王甜甜  谢昕）