安徽网安庆消息    近年来，宜秀区五横乡通过强化党建引领，聚焦队伍建设、制度机制、阵地建设等关键方面，全面筑牢非公企业党建“红色堡垒”，持续推进党建工作与企业发展同频共振、互促共进。

建强非公指导队伍。按照“政治好、素质高、作风硬、能力强、纪律严”的要求，坚持就近就便、人岗相适原则进行精准选派，“一人多企”开展专业化指导。截至目前，五横乡组建党建工作指导站1个，向辖区非公企业和社会组织共选派专兼职党建指导员4名，有力地促进了非公企业党建工作的顺利开展。以非公党建工作指导站为载体，针对非公党建业务知识、发展党员流程、“四送一服”惠企政策等内容进行培训，切实提高党建指导员综合理论素养。同时，通过定期组织召开工作例会，以理论学习、现场教学、经验分享等方式，实现党建工作指导员“充电蓄能”常态化、制度化。

建立健全工作机制。五横乡结合非公企业党建工作实际，严格落实党建指导员工作责任制，加强对乡域内重点非公企业，尤其是党建基础较为薄弱的非公企业的分类指导，聚焦非公企业党建工作重点，制定党建目标清单，将重点任务变成模块化、清单化的“作战图”，对上级部署、重点任务等进行统筹安排。同时，党建指导员常态化开展非公企业入户走访工作，了解各非公企业运营情况、党组织建设情况，鼓励各非公企业党支部结合企业自身实际创造性开展有企业特色的党建工作。                

建设为企服务阵地。以非公企业党组织活动阵地为载体，五横乡持续推进“问题帮办，助企发展”活动，以“四送一服”“法律进企业”活动为契机，非公企业党支部组合开展多样主题党日活动，设立“党员先锋岗”，组织党员积极参加志愿服务、文明创建等社会公益活动，不断强化党员服务意识。同时，聚焦新业态新就业群体的职业特点和实际需要，在辖区内建设集党建学习、文明实践、便民服务等功能于一体的“卓尔来帮办红色之家”1个，为快递员等新就业群体，以及环卫保洁员等在外执勤的工作人员提供暖心服务。（杨璇)