安徽网安庆消息     今年以来，安庆市大观区石化路街道坚持把机关作风建设作为加强队伍建设的一项重要举措，做到高起点安排、高标准定位、高效率运作，不断推进机关效能建设提质增效。

注重制度建设，构建监督体系。安庆市大观区石化路街道坚持用制度管人、按规章办事的原则，制定出台《石化路街道机关效能建设制度汇编》，对干部职工管理、公务接待、财经管理、请销假和印章使用管理制度等进行明确要求，实现用制度推动工作科学化、精细化和效能化。同时，通过严格执行机关管理制度，有效治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事等机关通病，进一步改善机关工作作风。

案例通报学习，强化警示教育。安庆市大观区石化路街道按照“一月一通报”，在党工委会议、机关党支部党员大会通报学习典型案例，巩固警示宣传教育成果，持续加大元旦春节、五一端午等重要时间节点典型案例通报力度，引导党员干部以案示警、以案为戒，形成震慑，进一步扎紧纪律“隔离栏”。

谈话提醒在前，提高廉政警觉。安庆市大观区石化路街道利用手机短信、微信工作群等宣传平台，向党员干部发送廉政提醒信息。用活用好提醒措施，针对重要节点、重点人群，采用集中谈话、个别谈话等方式，将廉政风险讲在先，纪律规矩摆在前，有效促进党员干部以身作则，严守各项工作纪律。今年以来，共开展提醒谈话28人次。

坚持效能督查，推动工作落实。安庆市大观区石化路街道围绕中心工作，加强对各项工作落实情况的效能督查，特别是加强对经济发展、环境整治、信访维稳、“暖民心”行动等重点中心工作的督查，定期召开工作情况汇报会，对工作情况完成不好的，按有关规定及时督促，限期落实，促进各项工作的落实。同时，石化路街道纪工委主要采取不打招呼、实地查岗的方式，对街道所有部门、所辖社区及服务大厅进行突击检查。重点查看工作人员是否存在上班期间做与工作无关的事、是否未报备离岗以及对待来办事的群众服务态度等问题。通过翻看相关台账资料、与社区负责人交流等方式了解工作人员在岗履职情况、请销假制度执行情况。发现问题及时通报整改，确保效能建设各项制度真正落到实处。今年以来，共开展效能提醒18次，组织效能检查6次。（陶云云）