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阜阳19家事业单位计划引才263名

2023-07-24 09:43   阜阳日报

阜阳日报讯   7月21日,阜阳市委组织部发布《2023年第二批事业单位市级急需紧缺人才需求目录》,共涉及19家单位、135个岗位,计划引进人才263人。

为深入实施区域人才强市战略,持续推进“颍淮英才计划”,市委组织部牵头收集、整理编制了2023年市级急需紧缺人才岗位需求目录。根据此次发布的信息,教育领域人才需求较大,阜阳一中、阜阳三中、阜阳五中、城南中学等学校纷纷抛出引才橄榄枝,计划引进语文、数学、英语等各学科教师。北外附属新华外国语学校高中地理、高中英语、高中数学等岗位计划引才10人,承诺年薪20万-39万元。

医疗卫生领域人才需求较大。此次,阜阳民生医院共拿出42个岗位,计划引进介入科、放疗科、血液净化科等人才,承诺年薪25万-40万元。颍州区卫健委、中国中铁阜阳中心医院、临泉泉河医院、太和县人民医院等均有引才计划,个别岗位明确在执行事业单位工资待遇基础上一事一议,年薪约12万-50万元。

太和县中医院此次“重金”引才。部分岗位除表示可为硕士提供年薪不低于30万元、博士提供一辆价值20万元的轿车、一套太和县城区120平方米房产(含产权)外,还明确岗位工资“低职高聘”上浮一级,且提供不少于30万元科研启动费。高薪资意味着高要求。如美容科学科带头人岗位,要求引进人才为“双一流”院校硕士研究生(35周岁以下)或博士(40周岁以下),同时具备三级甲等医院5年以上工作经验、三级甲等医院副主任医师及以上职称等。

记者从市委组织部了解到,为更好地吸引人才、留住人才,除用人单位给予人才工资福利待遇外,符合条件者还可享受人才引进生活补助等政策待遇。其中,对与事业单位签订3年以上全职劳动合同的急需紧缺人才,三年内分层次给予相应生活补助。

据了解,目前,阜阳市2023年第二批企业急需紧缺人才引进工作正在筹备统计中,具体用人需求计划将于近期陆续发布。

(记者 张凯培 通讯员 王巧巧)

阜阳日报讯   7月21日,阜阳市委组织部发布《2023年第二批事业单位市级急需紧缺人才需求目录》,共涉及19家单位、135个岗位,计划引进人才263人。

为深入实施区域人才强市战略,持续推进“颍淮英才计划”,市委组织部牵头收集、整理编制了2023年市级急需紧缺人才岗位需求目录。根据此次发布的信息,教育领域人才需求较大,阜阳一中、阜阳三中、阜阳五中、城南中学等学校纷纷抛出引才橄榄枝,计划引进语文、数学、英语等各学科教师。北外附属新华外国语学校高中地理、高中英语、高中数学等岗位计划引才10人,承诺年薪20万-39万元。

医疗卫生领域人才需求较大。此次,阜阳民生医院共拿出42个岗位,计划引进介入科、放疗科、血液净化科等人才,承诺年薪25万-40万元。颍州区卫健委、中国中铁阜阳中心医院、临泉泉河医院、太和县人民医院等均有引才计划,个别岗位明确在执行事业单位工资待遇基础上一事一议,年薪约12万-50万元。

太和县中医院此次“重金”引才。部分岗位除表示可为硕士提供年薪不低于30万元、博士提供一辆价值20万元的轿车、一套太和县城区120平方米房产(含产权)外,还明确岗位工资“低职高聘”上浮一级,且提供不少于30万元科研启动费。高薪资意味着高要求。如美容科学科带头人岗位,要求引进人才为“双一流”院校硕士研究生(35周岁以下)或博士(40周岁以下),同时具备三级甲等医院5年以上工作经验、三级甲等医院副主任医师及以上职称等。

记者从市委组织部了解到,为更好地吸引人才、留住人才,除用人单位给予人才工资福利待遇外,符合条件者还可享受人才引进生活补助等政策待遇。其中,对与事业单位签订3年以上全职劳动合同的急需紧缺人才,三年内分层次给予相应生活补助。

据了解,目前,阜阳市2023年第二批企业急需紧缺人才引进工作正在筹备统计中,具体用人需求计划将于近期陆续发布。

(记者 张凯培 通讯员 王巧巧)

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