安徽网蚌埠消息  “不讲资格看能力、不讲面子看成绩、不讲阅历看贡献”，怀远县荆山镇出台选人、用人新机制，整治机关“躺平式干部”，让心存“混日子”、“啃资历”杂念的人有了“危机感”。

“躺平式干部”是造成机关“人浮于事”的疾影，在深化乡镇机构改革，荆山镇镇党委、镇政府主动作为亮新招，积极探索选人、用人、管人新机制，成立由镇人大、分管副书记牵头，镇纪委、组织、财政分局等多部门参与的机构改革成效领导小组，并根据出台的《荆山镇干部约谈制度》、《荆山镇考勤考评制度》，对准“躺平式干部”用实招、亮新召，本着“惩前毖后治病救人”、“不思进取不得为位、不换思想就换人”选人用人策略，对不作为、慢作为、漠视群众利益等行为及时约谈，广开“以岗位选人、凭能力用人”新途径，并以组织谈话、约谈的方式为有“躺平”倾向的干部及工作人员提供诚心帮助和人性化关爱，先后约谈在职人员11人，让心存“混日子”、“啃资历”的人有了“紧迫感”，为“躺平式干部”输入了“在岗守岗、在岗爱岗”的动力。

同时，该镇还把绩效考核、评先评优落实到岗位、到人、到具体工作上，形成了“勤奋得荣誉、爱拼才会赢”的态势，营造了“不敢躺、不愿躺、不愿躺”的良好氛围。此外，这个镇还从畅通关爱渠道，对患大病的干部职工进行走访慰问，每年定期开展健康体检、在重大节日安排文体活动为机关干部职工送“健康”、送“快乐”，进一步铸就了“爱岗敬业、奉献有为”的责任意识、担当意识。（吴高翔、赵静）