大皖新闻讯  今年以来，淮北市公安局相山分局深入学习贯彻党的二十大精神，以创建“四强”党支部为引领，以“基层党建规范提升年”活动为载体，探索“党建＋”模式，促进基层党建工作提质增效。

“党建＋队伍建设”，打造信念坚定队伍。抓实“三会一课”、主题党日、政治理论集中学习日等学习活动，通过支部集中引领学、交流讨论学、支部书记讲学的“三学”机制，加强对新理论、新思想、新要求的学习。紧紧抓住领导干部这个关键少数，加强党支部班子建设，结合人事调整，及时补选、配齐支部班子成员15人，明确支委会工作职责，充分发挥支委会以上率下的“火车头”效应，激发民警的工作积极性和主动性。严格落实支部书记抓党建的主体责任，强化责任担当，落实“一岗双责”。实施党建“双清”工作制度，每月初发布工作清单，每季度开展支部党建清查。

“党建＋文化润警”，营造积极向上氛围。以所队硬件设施改造建设为抓手，以三堤口派出所、花园派出所等单位为示范，加强所队警营文化建设，打造集党建、廉政、警营文化于一体的党员活动室和党建文化长廊，充分展示公安光辉历史、所队工作业绩，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。以“4+1”岗位争先活动和“当月之星”评选为载体，注重从日常工作、完成重大中心工作、执行急难险重任务中发现典型，今年以来评选先进典型个人17名、集体3个，逐步形成“身边有先进、单位有榜样”的生动局面。依托相山公安微信公众号、微博等平台，深入挖掘先进典型事迹，讲好“警察故事”。每月定期邀请先进民警宣讲，分享个人日常工作中的好方法、好经验和好人好事，激发“比、学、赶、超”的工作热情。

“党建＋警民融合”，搭建联系群众桥梁。充分发挥社区警务在基层党建工作中桥梁纽带作用，主动融入社区“大党委”党建联盟，争取党委政府的支持，落实党员社区民警兼任社区党支部副书记制度，定期参加社区“两委”活动，及时通报辖区治安状况，与社区“两委”共同研究分析突出治安热点和难点，有效化解各类社会矛盾，全力守护辖区和谐稳定。以社区“红网满格”建设为载体，推动社区警务与“红网满格”融合。明确每个社区民警均兼任“红网满格”联络员，每个社区辅警负责2至3个小网格，形成“社区有格、格中有警、警民共治”良好格局。建立民警上门走访机制，主动收集社情民意，听取群众意见，了解群众诉求。同时，对民警的走访情况进行回访，确保上门工作落到实处。打造“枫桥经验”网络版，通过微信群建立“网上警民议事厅”，加强社区民警与群众的互动，发布预警信息，推送法律知识，收集群众意见，提供居住证办理等便民服务。截至目前，共建立警民议事群83个，2万余名群众进群，推送防电诈、防溺水等法制宣传1万余条，提供便民服务500余件。

“党建＋从严治警”，锻造过硬公安铁军。各党支部利用早会、集中学习会等学习各项纪律规定，每月集中学习一次党纪党规警纪警规，以身边事警示身边人，教育引导民警坚决守住底线、不越红线、不触高压线。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，从加强警容风纪、纪律作风和行为习惯入手，进一步明确民警的日常行为规范、工作规范和执法执勤规范。建立大监督工作格局，实施全时空、全方位监督，规范民警工作圈、生活圈、社交圈，让基层民警执法执勤更规范、警风更端正。建立廉政风险防控机制，坚持每季度队伍风险排查，深挖问题产生的社会因素和思想症结，并通过分类式管理、亲情式帮教等方式对风险隐患问题进行整改。

蔡怡新 贾玉环 大皖新闻记者