安徽网安庆消息    为进一步加强大龙山镇党建工作指导员日常管理，充分发挥党建工作指导员作用，全面提升非公企业和社会组织党建工作水平，建立好党建指导员指导服务企业的纽带桥梁作用，不断激发非公企业和社会组织党建工作“新活力”。

加强调度管理。党建工作指导员常态下沉非公企业和社会组织，开展生产经营、党建情况“双摸底”。协助已建立党组织的建立完善各项党建制度，抓好自身建设，引导具备条件的非公企业和社会组织组建工、青、妇等群团组织，做好党员的教育管理工作，引导党员充分发挥先锋模范作用。

注重探索创新。大龙山镇建立党建工作指导组，划责任片区进行指导，每月定期召集党建指导员例会，研究解决党建工作中遇到的问题。积极探索“微信+”管理方式，组建党建工作指导员微信群，采取“图片+文字”的形式上传到宜秀党建，全覆盖实时了解掌握党建工作指导员的日常情况。

严格考核实效。镇党委进一步建立健全党建工作指导员考核机制，明确考核方式、考评细则。每年7月定时组织开展年度考核测评，重点对“工作成效”、“特色工作”等进行量化考核，在考核中给予派驻企业考核分值，全方位、多角度展现党建工作指导员工作“新活力”。（童真）