近期，2023年金安区第二次乡村人才振兴专项工作组会议在金安区人社局召开，会议听取了全区乡村人才振兴2023年度上半年工作情况汇报。区委组织部副部长、人社局党组书记、局长韩怀国同志主持会议，并对下一步全区开展人才支持乡村振兴工作作出具体部署。各成员单位负责同志共计22人参加。

会议指出，乡村振兴关键在人，人才振兴是实施乡村振兴战略重要推力，是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕有力保障。着力在“引、育、用、留”四个关键环节，健全有利于各类人才干事创业的政策体系，从农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等五个方面出发，对培养、引进、管理、使用、流动、激励乡村振兴所需各类人才提出针对性举措，要为金安区全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

会议强调，今年是金安区人才支持乡村振兴规划的第二年，是全区推进人才支持乡村振兴工作的冲刺阶段。全区要大力弘扬攻坚精神，心无旁骛抓落实，放开手脚干实事，奋力谱写全面推进乡村振兴新篇章。各单位亦需积极落实责任义务，明确人才培养工作目标，加强工作领导，将人才工作摆上重要位置，树立典型模范，以实干实绩推动金安区人才振兴工作高质量发展。

会议要求，在当前人才支持乡村振兴工作中，明显看到愿意为家乡做贡献的返乡人才逐年变多，要抓住时机，通过开展“金马花开”乡村集体经济负责人和乡村振兴带头人创业培训班等活动，激发带头人留乡热情，提升发展能力；聚焦集体经济发展，探索“村两委+村集体经济带头人”模式，发挥村民委员会作用，以发展需求为导向培育人才，加入到集体经济发展中来，促进集体经济发展；实施鸿雁人才计划，激发人才活力，开展青年留乡工程，以多措并举的人才激励政策，为返乡留乡人才解决后顾之忧，促进人才在金安区发展；实施职称评定向基层倾斜政策，鼓励支持农民评选职称，现共有17名农民技能人才入选，体现农民等在乡发展人才价值，提高人才乡村振兴荣誉感。 （赵晓曼）