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宜秀区大龙山镇新新社区:党建引领“三强三圈”优服务 构筑基层治理“大格局”

2023-07-12 16:27   安徽网

安徽网安庆消息   宜秀区大龙山镇新新社区坚持党建引领,聚焦群众需求和城市治理,创新探索“三强三圈”新模式,持续优化网格管理,织密建强组织体系,健全完善运行机制,整合治理资源、凝聚服务力量,形成一体联动、融合发展格局,有效消除为民服务中的盲点、痛点、堵点问题。

加强组织建设,纵向联动构建“先锋圈”          

新新社区搭建科学严密的网格架构,将小网格治理纳入城市大治理格局,筑牢党建引领基层治理根基。加强组织建设,延伸党建触角。按照“网格划分到哪里,党的组织就建到哪里,党组织的领导作用就发挥到哪里”工作思路,搭建起“社区党组织-小区党支部一楼栋党小组一党员中心户”四级党组织架构,推动党组织的“神经末梢”与城市治理的“基础单元”互融共促。按照“入网入格、不留死角”的原则,聚焦群众烦心事、忧心事,充分发挥网格员入户走访的优势,将巡查和群众反映的问题线索收集整理。整理形成事项清单和网格协调联动处理部门职能任务清单,明确各职能部门网格化管理职责。健全“信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈”工作机制,对网格员发现上报的问题进行分层处置,网格员能处理的问题现场及时处理,处理不了的第一时间上报社区协调处理,对社区不能自行解决的事件,协调相关职能部门共同解决。对特殊重大事件,上报区委、区政府进行研究处置,形成上下联通、归属明确、快速响应的问题协调处理工作机制,做到“民有所呼,我有所应”。

建强网格队伍,横向整合构建“治理圈”          

新新社区以探索网格化融合发展模式为着力点,组建一支7 人的专职网格员队伍,同时吸纳党员干部、政法干警、物业服务企业、社会志愿者“四支队伍”进入网格,构建起“专职网格员+协同力量’的团队作战模式,激活社区党组织领导下的“群众自治圈”和“社会共治圈”,将矛盾纠纷化解在基层,做到“小事不出网格、大事不出社区”。将综治维稳、信访排查、乡村振兴、安全生产等涉及网格化管理事宜全部纳入城市基层治理网格,实现党建引领下的“多网合一”。通过“一张网格托底、一个平台调度、一套体系保障”,升级“一个中心一张网”社会治理新模式,做到一站式办公、一体化管理,把“九龙治水”转为“一网统管”,有效解决困扰基层治理的权责不清、人员不稳、效率低下等难题,极大地推动文明城市创建、信息普查等各项中心工作和重点任务落实。

强化为民服务理念,延伸拓展构建“服务圈”          

新新社区坚持以“为民服务”为抓手,紧扣服务主线,创新工作举措,通过开展党员“双报到·为民行”、帮办代办等活动,持续改进服务质量,更好满足居民多元化服务需求,切实打通服务群众“最后一公里”。以“党建+”为纽带,建立机关事业单位党组织与社区党组织“社区吹哨、部门报到”互联互动长效服务机制,以召开共驻共建协商会议、认领微心愿等方式,开展主题服务、菜单服务、志愿服务、定点服务、组团服务、结对服务等多种服务活动,构建起“群众点单+网格派单+报到党员接单+反馈评价”服务闭环。

下一步,新新社区持续将党建引领基层治理放在突出位置,不断加强组织体系建设、网格单元治理、群众服务意识,推动基层治理走深走实,让问题解决在基层,矛盾化解在基层,扩大服务触角,形成服务联动圈,将惠民惠企政策进一步向基层延伸,打通为民服务“最后一公里”。(何雪梅)

安徽网安庆消息   宜秀区大龙山镇新新社区坚持党建引领,聚焦群众需求和城市治理,创新探索“三强三圈”新模式,持续优化网格管理,织密建强组织体系,健全完善运行机制,整合治理资源、凝聚服务力量,形成一体联动、融合发展格局,有效消除为民服务中的盲点、痛点、堵点问题。

加强组织建设,纵向联动构建“先锋圈”          

新新社区搭建科学严密的网格架构,将小网格治理纳入城市大治理格局,筑牢党建引领基层治理根基。加强组织建设,延伸党建触角。按照“网格划分到哪里,党的组织就建到哪里,党组织的领导作用就发挥到哪里”工作思路,搭建起“社区党组织-小区党支部一楼栋党小组一党员中心户”四级党组织架构,推动党组织的“神经末梢”与城市治理的“基础单元”互融共促。按照“入网入格、不留死角”的原则,聚焦群众烦心事、忧心事,充分发挥网格员入户走访的优势,将巡查和群众反映的问题线索收集整理。整理形成事项清单和网格协调联动处理部门职能任务清单,明确各职能部门网格化管理职责。健全“信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈”工作机制,对网格员发现上报的问题进行分层处置,网格员能处理的问题现场及时处理,处理不了的第一时间上报社区协调处理,对社区不能自行解决的事件,协调相关职能部门共同解决。对特殊重大事件,上报区委、区政府进行研究处置,形成上下联通、归属明确、快速响应的问题协调处理工作机制,做到“民有所呼,我有所应”。

建强网格队伍,横向整合构建“治理圈”          

新新社区以探索网格化融合发展模式为着力点,组建一支7 人的专职网格员队伍,同时吸纳党员干部、政法干警、物业服务企业、社会志愿者“四支队伍”进入网格,构建起“专职网格员+协同力量’的团队作战模式,激活社区党组织领导下的“群众自治圈”和“社会共治圈”,将矛盾纠纷化解在基层,做到“小事不出网格、大事不出社区”。将综治维稳、信访排查、乡村振兴、安全生产等涉及网格化管理事宜全部纳入城市基层治理网格,实现党建引领下的“多网合一”。通过“一张网格托底、一个平台调度、一套体系保障”,升级“一个中心一张网”社会治理新模式,做到一站式办公、一体化管理,把“九龙治水”转为“一网统管”,有效解决困扰基层治理的权责不清、人员不稳、效率低下等难题,极大地推动文明城市创建、信息普查等各项中心工作和重点任务落实。

强化为民服务理念,延伸拓展构建“服务圈”          

新新社区坚持以“为民服务”为抓手,紧扣服务主线,创新工作举措,通过开展党员“双报到·为民行”、帮办代办等活动,持续改进服务质量,更好满足居民多元化服务需求,切实打通服务群众“最后一公里”。以“党建+”为纽带,建立机关事业单位党组织与社区党组织“社区吹哨、部门报到”互联互动长效服务机制,以召开共驻共建协商会议、认领微心愿等方式,开展主题服务、菜单服务、志愿服务、定点服务、组团服务、结对服务等多种服务活动,构建起“群众点单+网格派单+报到党员接单+反馈评价”服务闭环。

下一步,新新社区持续将党建引领基层治理放在突出位置,不断加强组织体系建设、网格单元治理、群众服务意识,推动基层治理走深走实,让问题解决在基层,矛盾化解在基层,扩大服务触角,形成服务联动圈,将惠民惠企政策进一步向基层延伸,打通为民服务“最后一公里”。(何雪梅)

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