近年来，埇桥区桃园镇坚持人才强镇理念不动摇，从党建引领、项目带动、统筹资源、优化生态四个方面推动人才工作提质增效，努力形成“头雁领航”“强雁带动”“雏雁丰翼”“群雁齐飞”的人才“雁阵效应”，不断为桃园镇乡村全面振兴夯实人才基础。

强化党建引领，树“头雁”领航。村党支部书记、村“两委”干部是村级发展的主心骨和中坚力量。为配优配强村干部，坚强基层组织堡垒，今年来，桃园镇结合自身镇村实际，邀请区、镇相关领域专家干部，为村“两委”干部开展农村治理、实用技能等专题培训17次，培训村“两委”干部、村“选派”干部、村“选青”后备干部1100余人次，同时常态化开展村新任职年轻干部到镇跟班轮训，全力锻造乡村“头雁”人才队伍。

聚焦项目带动，引“强雁”带动。坚持项目引才，项目聚才，桃园镇通过全力推进工业集中区建设，充分发挥产业集群镇优势，大力发展农产品深加工产业，建强引才平台，为人才施展拳脚搭建“大舞台”。目前，镇域内宿州翰林木纤维生产项目、卫浴产业园项目、何氏制衣项目、宿州市靳松不锈钢有限公司4家支柱企业已全面完成建设并投产运营，预计引进各类人才千余人，努力打造以项目引人才，以人才促项目的良性循环。

统筹多方资源，育“雏雁”丰翼。埇桥区桃园镇加强与人社、农业、乡村振兴等部门的沟通联系，常态开展以镇村群众为主体的专门技术培训。涵盖家政服务、农业作物科学种植、畜牧养殖、厨师培训能方面的技能技术培训10余次，300余人次参加。同时，做好乡镇人才库建立完善工作，坚持人才库动态更新，实时管理，充分发挥好人才库作用，定期与库内人才谈心谈话，提供更加精确的关怀和指导，培养培育更多的“田秀才”“乡创客”。

优化发展生态，聚“群雁”齐飞。埇桥区桃园镇党政班子成员不定期深入走访镇域内各类企业，与企业负责人谈心谈话，做好人才政策的宣传和解读工作，深入一线，了解人才真正需求。今年以来，共计收集、解决人才类问题共计37件。同时，不断提升为人才服务能力，积极转变身份，在子女入学、老人医疗等方面提供便利，打通服务人才“最后一公里”，用优良的人才发展环境生态，汇聚人才“群雁”振翅齐飞。

沙小杰