“我们承担了全省优秀退役军人到中小学任教的试点工作，率先出台了实施方案。”近日，在滁州召开的全省促进优秀退役军人到中小学任教工作座谈会上，滁州市退役军人事务局局长丁勇说。

事实上，帮助退役军人到中小学任教只是滁州创新做好新时代退役军人就业创业工作的重要途径之一。

近年来，滁州市积极出台政策、搭建平台、精准服务，打好退役军人就业创业“组合拳”，努力让退役军人从“手握一把钢枪”转变成“掌握一身技能”，让他们安稳就业，踏实创业，收获满满的幸福。

设置专岗 转业有“位”

“我校作为培训承办机构，制定了详细的培训方案，选派经验丰富、教学效果好的老师承担授课任务。”5月26日，在滁州市退役军人教师资格考试培训班开班式上，滁州学院有关负责人介绍，这次为期30天的培训，共有53名符合条件的退役军人参加。主要内容包括笔试培训、面试培训、授课技巧、普通话培训和名师讲堂等，旨在帮助他们掌握教育教学能力，更好地助力他们参加教师资格证书考试并获得中小学教师资格证。

“除此之外，我们每年还会拿出一定数量中小学教师岗位定向招聘大学生退役军人。”今年3月，滁州市首次面向退役大学生士兵招聘中小学教师，共有16个名额，其中5个岗位定向招聘退役大学生士兵，11个岗位限退役大学生士兵和服务基层项目人员报考，岗位涉及语文、数学、体育、美术、音乐、科学共6个学科。目前，有6名退役军人通过笔试、面试，待政审及体检通过后，便可进入校园任职。

从老兵到老师，滁州市在推动优秀退役军人到中小学任教的同时，还全方位搭建平台,多渠道拓展岗位，推动退役军人实现更加充分更高质量就业。

搭建平台 择业有“岗”

“十分感谢‘戎耀皖东’退役军人就业超市提供的帮助，及时挑选了10余名政治素质好、执行能力强的退役老兵，帮助我们渡过了用工难关。” 6月7日下午，南京一咻智能科技有限公司滁州分公司总经理黄德庭到“戎耀皖东”退役军人就业超市送上锦旗时激动地说。

动真情、办实事是滁州市退役军人服务保障工作的出发点，也是落脚点。为帮助退役军人就业提供便捷高效服务，去年9月，滁州市创建全省首个退役军人就业超市。

“我们建立了用人需求和求职意向资源库，采集退役军人信息，精准摸排合适的就业岗位，形成‘岗位菜单’。”就业超市党支部书记刘力介绍，他们还研发了自助App，设置老兵专岗、培训申请和求职登记模块，提供了总计1800余个优质岗位。

此外，就业超市还会定期开展退役军人和军属线上线下专场招聘会、直播带岗和军创企业直播带货等活动，并对退役军人和军属创业进行规划指导，对入职退役军人和军属提供岗前培训、劳动维权和心理调适等服务。目前，就业超市已采集退役军人信息700余条，精准送岗1400余个，帮助400余名退役军人成功就业。

在做好退役军人就业工作的基础上，滁州市持续摸排在外地创业的滁州籍退役军人企业家和高层次优秀退役军人信息，引导激励更多滁州籍退役军人回乡创业。

上门服务 创业有“援”

“这笔20万元的贷款来得真是太及时了，为我解决了资金难题。”日前，天长市军创企业负责人刘荣金激动地向记者介绍，前些天，退役军人事务部门在走访时得知他面临资金紧缺难题，第一时间向他介绍了退役军人就业创业专属金融产品，并帮他联系银行，“不到一个月贷款就批下来了。”

为及时帮助退役军人创办企业解决发展中的困难和问题，自去年4月1日起，滁州市在全市范围开展走访退役军人企业“问需求、送服务、解难题”活动，助力军创企业做大做强。今年，他们又依托“军创企业百家行”活动，建立了常态化走访联系服务军创企业制度。

“142名党员干部，包保267家军创企业，每家企业均明确一名‘管家’，由牵头领导或具体责任人组成。”滁州市退役军人事务局相关负责人介绍，全市退役军人事务系统结合周探望、月走访、季联络和常态化联系退役军人机制，将走访军创企业作为制度固化，每月开展一次走访活动。

走访中，“管家”为企业送上服务卡，注明包保责任人、单位、服务热线。同时详细了解被访企业产品、生产经营状况、未来发展规划和企业职工等情况，收集企业在流动资金、品牌创建、市场拓展和权益保障等方面的问题及需求。截至目前，滁州市共走访军创企业200多家，协调解决困难问题316个。

滁州市在助力军创企业做大做强的同时，也发挥了军创企业示范引导作用，帮助和指导更多退役军人实现从战场到市场、从军营到职场、从部队到地方的成功转型。

企业扶持 就业有“助”

“公司给了我适合的岗位，帮助我适应工作环境，让我迅速进入角色，从一名技术工人成长为现在的车间副主任。”退役军人毕玉宝告诉记者，在鑫铂铝业的实训，让刚退役的他摆脱了迷茫，迅速找到了人生新方向。

作为军创企业，安徽鑫铂铝业股份有限公司一直以扶持退役军人就业为导向。“每年我们都会接收一部分返乡退役军人，组织他们到公司实训，最后进行双向选择。”企业负责人刘汉薰介绍，他们还和退役军人事务局深度合作，成立实训基地，每年针对返乡的退役军人开展适应性培训，帮助他们做好职业规划。目前，企业已吸纳120余名退役军人就业。

一花独放不是春，百花齐放春满园。如今，滁州市已与全市300余家规模以上企业合作，开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。培训内容涵盖智能家电、电子信息、智能装备、软件开发、电子商务、建筑工程和汽车维修等26个技能项目。同时，对接收安置退役军人百名以上的企业签订实训合作协议。目前首批挂牌市级实训基地20家，参加实训的退役军人已有3000多人。

滁州市一项项创新政策的落地实施，有效推动了退役军人高质量就业创业，形成了模式可复制、经验可推广的成熟经验。这些可圈可点的做法，也让广大退役军人“就业饭碗”端得更稳，为全省退役军人工作高质量发展贡献了滁州力量。

纵强 侯剑