今年以来，淮南市潘集区古沟回族乡深入推进“作风能力建设提升年”活动，探索运用“123”工作法，力争以过硬作风能力，提升工作效能，助力乡村振兴。

树牢“一条主线”，压实落细促高效。该乡坚持以党建为引领，树牢旗帜鲜明讲政治这一主线，强化系统思维、突出目标导向，切实将活动推向纵深。先后召开党政班子会议、全乡动员会议、各村书记会议，专题研究部署、细化标准要求；抽调精干力量成立作风能力建设办公室，确保工作推进有序、落实有力；落实谈心谈话常态化制度，切实形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。聚焦年度考核指标，乡各部门逐月、逐季、逐项、逐条研究分析，围绕古沟如何脱困晋位、跳起摸高，制定“1+26+12”清单，提出务实措施150余条，进一步理清发展思路、找准努力方向。

聚焦“两项重点”，学思践悟提能力。该乡将解放思想作为改作风提能力的“金钥匙”，不断提升党员干部的综合素质。坚持以学习教育为引领，全面落实“第一议题”和党委理论学习中心组等常态化学习制度，集中学习15次。举办学习贯彻党的二十大精神培训班1期，培训干部130人次；领班班子深入一线讲党课32次，受教育党员达1000余人次。有针对性举办“业务大讲堂”三期，围绕乡村振兴、农业大托管、党建业务开展比武练兵4次。坚持以调查研究为抓手，不断完善调查研究工作机制，聚焦古沟重点、难点工作，确定调研课题10个，领导班子成员带头深入一线、深入群众，下真功夫、研真问题、提真对策，抓好成果转化“后半篇文章”，形成高质量发展的新思路、新举措。

注重“三个贯穿”，攻坚克难开新局。把检视问题贯穿始终，对照淮南市4个民族乡，开展“学标杆、找差距”行动，紧扣能力作风标准低在哪、特色产业发展粗在哪、民族团结进步创建差在哪等问题，通过自检自查、专题研讨、开门纳谏、第三方评价等方式，深入检视各方面问题，完善清单台账；把健全机制贯穿始终，研究制定《古沟回族乡党委议事规则》《乡村两级目标考核办法》《信息宣传激励办法》等文件，做到以制度建设促规范、强管理、提质效；把强化督导贯穿始终，采取乡领导包联指导、纪委日常督导、专项组专责推进相结合的方式，掌握情况、发现问题、及时整改。今年以来，围绕文明创建、农村环境卫生整治、秸秆禁烧等工作开展监督检查20余次，发出通报15起。（通讯员 / 段思思）