安徽网安庆消息    2017年，林长制工作启动以来，宜秀区紧紧围绕安庆市“六个一”改革模式，实施“六大森林行动”，推深做实林长制改革，全力打造宜秀区林长制改革示范区建设样板。

夯实林长制责任体系            

建立区、乡、村三级林长体系，设有区级林长12名，乡镇级林长53名，村级林长115名。区财政每年列支林长制改革奖补专项经费300万元。建立“一林一档”信息管理制度、“一林一策”目标规划制度、“一林一技”科技服务制度、“一林一员”安全巡护制度、“一林一警”执法保障制度，实现山有人护，林有人管，责有人担。建立“林长+检察长”“林业+公安”协作机制，设立“宜秀区检察院驻林长办检察工作站”，健全涉林行政执法与刑事司法衔接, 强化对各级林长及林长制会议成员单位履行林长制工作职责的法律监督，依法严厉打击乱砍滥伐涉林案件3件，处理违规野外用火15起，让林长制保障林长治。

制定出台相关政策性文件，引导社会资本、金融要素参与林长制改革。政策扶持到位，市本级安排政策扶持资金5000万元，区本级按照1:1配套原则安排。绿色金融跟进到位，建立林业发展贷款担保机制，共落实绿色信贷10.3亿元；争取欧投行等项目，完成营造林2.26万亩；实施55亿元的龙珠山生态环境EOD项目、10亿元凤凰河综合治理EOD项目。大力引进社会资本，共引导33家社会资本投入林业产业，主要是：1.有效利用矿山资源。通过政策激励，把8个矿山修复点高标准建设成为经济林的示范点，吸引社会资本投资2亿元。2.拓展林业的旅游功能。招引乌龙溪、龙泉生态等社会资本投入，建设森林康养基地。3.引进林业龙头企业。建设特色经果种植达2万亩，培育省市级林业产业化龙头企业18家。

推进“一村四企”示范            

在全市率先启动“一个村、四个林业企业”林长制改革产业试点，探索生态价值实现机制。试点示范期间，市直16个部门现场办公，整合涉农资金3000万元，支持解决“一村四企”的建设用地、园区道路、供电供水、水利基础设施等系列问题。目前，全区有10个村达到“一村四企”标准，依法解决建设用地88亩，建设园区道路50公里，发展产业基地1万亩，带动集体经济快速发展，村均集体经济收入达到138万元，位居全省第一方阵。

建立“1+N”林业科创体系            

市本级与中国林科院亚林所、安农大等院所合作，共建林业科技创新研究院，区级建设林业科技服务平台，组织开展关键技术攻关，服务林业高质量发展。我们还组建林长、林业局长、林业基层技术人员、项目承接主体和首席专家“4+1”科创专班, 促进战略成果转化。目前，开展产学研合作4项，“甜柿新品种及高效栽培技术”“娜塔栎新品种及栽培技术”“巨石山森林公园珍稀树种培育与森林康养环境利用”“竹荪栽培技术试验示范与推广项目”，发布科技成果16项。2017-2021年我们实施的“青山白化”植被及景观恢复技术获省级科技成果并立项推广。

构建“人防+技防”护林体系            

依托省、市林长制智慧平台，利用“啄木鸟”智能巡护终端系统，建立116个专职护林员和60个村生态专员巡护网络。实施森林防火“防打保16条”，做到“人防+技防”全覆盖，全面提升林业工作智能化管理水平。

下一步，宜秀区将全面深化新一轮林长制改革，实施“六大森林行动”，统筹生态、经济和社会三大效益，探索“高颜值”向“高价值”转化通道，以实际行动践行绿水青山就是金山银山。（余旭）