安徽网安庆消息    近年来，宜秀区杨桥镇紧扣新时代基层党建工作要求，着力用好“严”、“实”、“责”三字诀，以新担当、新作为推动基层党建赋能增效。            

“严”字当头，夯基垒台固根本。选优配强基层党组织带头人，举办“三看三比”推进会、书记擂台赛、开办为期2天的乡村振兴培训班。注重培养和储备村级后备干部，引导村级优先推荐返乡大学生、退役军人等优秀青年中跟班学习锻炼，镇级考核后择优聘用。建立健全各类人才库，走访乡镇人才50余次。先后组织开展13次党委中心组学习、专题学习并交流研讨，党组织规范开展“三会一课”、组织生活会，班子成员深入驻点包保村（居）支部讲党课13次，谈心谈话130余人。镇党委定期调度基层党建工作，开展村（居）党组织书记双向述职，把基层党建作为村（居）年度目标考核重要内容。严格班子成员履行“一岗双责”，完成上年度述职反馈问题整改，并持续推动整改成果转化。            

“实”字为要，服务中心促发展。2022年以来，组织全镇干群2500余人积极投入抗旱保苗行动，实现15万亩次土地有效浇灌。集中各村（居）党员干部力量，带动群众，开展人居环境整治攻坚行动。组建临时党支部、党员先锋队、志愿服务队积极投身一线。在疫情防控、文明创建、抗旱救灾等方面彰显先锋模范担当。纵深推进党建引领信用村建设。全镇完成3586户信息采集和乡风文明评议工作，其中2288户评为A级以上信用户。完成授信14020.2万元，用信5513.2万元。精准推进39个“书记项目”、“书记领办事项”落地实施。实现了全镇各级各领域、党总支及下设党支部全覆盖，镇书记项目凤水花苑“红色工作站”构建“支部+网格+物业管理”基本模式，有效解决征迁安置小区治理难题。            

“责”字为重，传导压力明目标。以“支部书记抓好党建是本职，不抓党建是失职”为标尺，实行支部书记抓党建工作专项述职评议制度，建立基层党组织建设工作责任分解和落实机制，把基层党组织建设工作情况纳入年底基层党支部班子和领导干部综合考核评价的重要内容，凡是党支部班子和领导干部对抓党建不力、效果不好的领导班子、领导干部要给予诫勉谈话，作出适当的调整。制定全镇基层党建工作的“三个清单”，对全镇党支部建设、党员队伍建设、非公经济和社会组织党建、党员电教远教等项目列出问题清单、任务清单、责任清单，从严压实责任、从严加强督导。有效增强镇党（总）支部、履行党建职责的自觉性、主动性和实效性，有力提升了我镇基层党建工作水平。（徐淑娜）