按照上级行党委打造基层党建品牌，创新党建工作的要求，为进一步夯实党建工作基础，深挖党建工作亮点，提升党建工作质量和在经营发展中的引领作用，工行安庆望江支行党总支在全行范围内开展以红色文化引导经营发展为主题的特色品牌创建活动。

一是召开党总支会议，明确创建主题。接到分行通知后，支行党总支第一时间就组织召开党总支会会议，总支部书记廖全胜主持会议，传达市分行通知精神，结合支行当地特色，确立了“悟渡江精神 谋支行发展”的党建子品牌。会议同时对支行下步党建品牌创建工作进行部署，制定任务初步推进计划。

二是发动全员参与，积极献言献策。针对当前支行党员人数多，层次覆盖全的优势，支行发动大家参与党建品牌建设活动，从配合活动的选择到具体落实的方式方法，大家集思广议，围绕当地红色教育基地、传统活动开展等实际积极发表自己的意见和建议，既营造了良好的活动氛围，也为后续工作持续推进打下了良好基础。

三是制定活动方案，坚持学用结合。围绕此次党建品牌创建工作，望江支行紧扣总行“48”字工作思路，以“三比三看三提高”工作方法为指导，统筹推进品牌建设与支行网点竞争力提升融合推进，强化创新思维，坚持凝心聚力、用“拼”的意识和“闯”的精神，敢越雷池一步，努力奋勇争先，全面推动党建工作向纵深发展。（夏进扬）