今年以来，六安市金安区坚持早预防、早介入、早化解，赶在重要时间节点前提早行动，多措并举加强根治欠薪源头治理工作。

定期排查项目，及早处理隐患。在工程项目开工后，人社、住建等部门及时深入项目现场，围绕保障工资支付“一金七制度”制度，指导施工企业在“线下”对照工程项目保障农民工工资支付要求准备资料台账，规范支付流程；在“线上”录入区农民工工资信息化系统，纳入支付监管。通过检查排查，对16个在建项目中存在欠薪隐患的及时下发《限期改正指令书》，列出问题清单、建立工作台账，责令逐条整改、销号整改、限期整改。

畅通各类平台，及早发现隐患。充分利用“12345市长热线”“重畅决”、电话投诉、信访接待、人社欠薪平台等渠道收集、归总各类线索，对出现苗头隐患的欠薪案件及时安排人员介入处置，举一反三，及早解决属地政府责任未压实、行业主管部门监管不到位、工程建设项目制度落实不到位等问题。今年以来，辖区共办结各类平台线索700余条，发出限期整改指令书28份，依法移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件2件，实现欠薪线索“月月清”。

搭建接访桥梁，及早化解隐患。向社会公布各行业主管部门和属地政府处理欠薪接访场所和接访电话；在项目现场，设立农民工维权告示牌，注明相关维权信息。区领导组办公室每周三下午固定组织相关行业主管部门和属地政府集中接访；对欠薪隐患较大的信访事项，由属地政府和行业主管部门负责同志带案下访；对涉及人数多、案件复杂的信访事项随到随接。在接访中，对以农民工工资名义索要工程款、合同款的信访人，积极引导其通过和解、调解、诉讼等方式解决争议，妥善化解社会矛盾和争议。（吕进）