今年以来，四铺镇聚焦主责主业、服务中心大局，在建设过硬干部队伍、发展壮大村集体经济、集聚各类人才上持续发力，创新求效，以组织力凝聚发展合力，以组织振兴引领乡村振兴。

树正导向提能力，锻造“硬队伍”。突出抓好换届后村“两委”干部能力培训，深入实施党组织书记“双带头人”培养计划。建强乡村振兴的“桥头堡”。持续深化基层党建建设，补短板、强弱项、建机制、提效能，从严从实抓好“软弱涣散”村党组织整顿，发挥农村党员带头作用。派强乡村振兴“生力军”。牢固树立一切工作到支部的理念，持续推进党组织带头人、党员、网格员“三支队伍”标准化规范化建设，充分发挥基层一线党支部“领头雁”和党员“排头兵”作用，激发村级党组织生机活力。

强基赋能出实招，筑牢“桥头堡”。镇党委紧紧牵住发展壮大村级集体经济“牛鼻子”，以融合化、市场化、特色化为主攻方向，聚力挖掘资源优势、开发产业项目。全面推广党支部引领合作社发展模式，各村党总支集思广益、因地制宜围绕西瓜、菊花、中药材等特色产业选定合作社经营方向和发展思路，并以风险较小的农产品经营、农业服务等为主要业务，并通过党总支的有效组织，将村民、大户、能人凝聚起来，汇集资金、劳动力、技术、土地资源，形成多方合力，产生1+1>2的效果，既有效发挥村内各方力量，又切实增强了合作社核心竞争力，为合作社发展打下坚实基础。

筑巢引凤育人才，注入“源头水”。持“党建+人才”双擎驱动，坚持党管人才。把人才工作作为一项特殊的政治任务，坚持党建引领，落实“党委书记抓总，分管领导抓点，相关部门抓面”的工作模式，并建立“四铺镇在外人才库”。通过“请进来、走出去”等多种方式开展人才教育培训，用好各类资源全方位、多角度培养本土人才。引导更多村民在更多领域自主创业、灵活就业，不断拓宽就业渠道，全面促进群众就业，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村全面振兴。充分发挥群团组织的作用，在人才工作中“一线牵”，联合镇新时代文明实践（站）所、镇团委、镇妇联为各类优秀人才搭建互相沟通、交流和学习的平台，引导广大优秀人才热爱基层、扎根基层。

（孙威）