安徽网安庆消息   宜秀区大桥街道坚持把新业态新就业群体党建工作作为重点内容，持续深化探索“流动”党建模式，采取“党建+志愿服务”模式建立“卓尔来帮办”红色驿站，逐步形成具有“三原特点”的党建引领基层治理新格局。

共建共享，营造新港湾。坚持共建共享原则，综合考量服务半径、服务人口等因素，在外卖骑手、快递小哥等经常出入的商圈商场、居民小区等区域，利用社会组织提供的场所、社区党群服务中心、小区活动中心等，为外卖小哥、快递小哥等建设渴了能喝水、热了能纳凉、冷了能取暖、累了能歇脚、伤了能急救等功能于一体的“卓尔来帮办”红色驿站。有效解决外卖小哥在户外工作时饮水难、取暖避暑难、热饭休息难等问题，全力打造城市靓丽红色风景线。

规范管理，打造新阵地。坚持规范管理原则，从建设要求、人员配备、运行机制、硬件设施等方面予以规范，确保驿站能发挥规范化服务作用。悬挂标识标牌，设置户外导视牌，表明服务项目，明确开放时间及管理办法。属地社区负责具体管理，街道党委负责指导，其他有关职能部门、社会组织共同参与，社区网格员、党员志愿者“双报道”，开展错时服务和延时服务，引导“小哥”们自觉遵守驿站服务公约，爱护驿站设施，讲文明礼貌、互帮互助、和谐共处，防止资源浪费、有借不还、物品丢失等现象发生。

精准服务，温暖新群体。坚持精准服务原则，聚焦快递物流、外卖行业等新就业群体工作和生活需求，依托“卓尔来帮办”红色驿站“1”个平台，发挥“四项服务功能”：基础服务功能。做好物资保障、专人服务等工作，为新就业群体提供休息纳凉、歇脚充电、热饭饮水等基础服务。党建服务功能。通过组建流动党员党支部，为流动党员“量身定做”管理教育模式，特聘社区党务专干担任流动党员党支部党建指导员，将党员教育内容由“直接灌输式”向“菜单点题式”延伸，打通流动党员“红色服务通道”。窗口服务功能。设置专门窗口，提供心理疏导、纠纷调解、法律援助等精细服务，让新就业群体感受到“家”的温暖。治理服务功能。充分利用快递、外卖小哥等新就业群体走街串巷、熟悉社情、贴近居民的优势，引导他们到社区兼任宣传员、担任志愿者，积极参与平安巡查、文明创建等工作，让新业态就业群体发挥城市基层治理新作用。（薛映松）