4月23日下午，安庆港华召开新形势新架构新岗位聘任人员勤政廉政警示教育会议，会议邀请了市纪委监委派驻市住建局纪检监察组组长鲍成友、市财政局国企党建办四级主任科员马玲到会指导。安庆港华党委书记、董事长程志求作重要讲话。

会上，鲍成友围绕“提高政治站位，服从党委领导”、“筑牢思想防线，守住廉政底线”、“持续‘一改两为’，树立企业形象”等方面为新晋管理人员作任前廉政警示讲话。

程志求表示，此次架构和人事变革工作是安庆港华党委、管理层进一步解放思想观念，努力探索企业发展改革的新思路和新方法，是履行现代企业治理的一项重大举措，是理顺管理体制和用人机制的一项重大改革。他强调，要将下一步的工作重点全面转向生产经营方面，谋发展、谋效益：一是要凝心聚力，厚植主人翁意识。新提拔的管理人员作为安庆港华中坚骨干力量，要率先垂范，充分发挥在团队中黏合剂、提速器的作用，激发职工主人翁意识，积极应对新形势新要求。二是要提升能力，培养全局发展观念。要自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作，以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感去提高自身业务素质，加强管理水平。三是要脚踏实地，优化营商服务品质。作为公用事业型企业，务必牢固树立“人民至上”的服务理念，真正找到服务品质提升的途径方法，真正为群众解决急难愁盼的燃气小事，真正为安庆市打造最优营商环境贡献能源力量。四是要规范纪律，强化担当履职尽责。要以时不我待的紧迫感行动起来，层层压实各项工作主体责任，持之以恒地抓紧抓实抓细安全生产，以严之又严、慎之又慎的态度和作风，为全市市民和企业积极营造安全稳定的用气环境。五是筑牢底线，严守廉洁自律品格。要按照“干成事、不出事”的要求，切实把各项纪律要求转化成自觉行动，时刻筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线，处处严格要求自己，加强自我规范和约束。

本次会议的召开标志着安庆港华组织变革小组继第一阶段经营管理目标考核责任签定任务完成后，又一关键项目的落实。此次变革，对部门架构进行了精简整合，对人力资源进行优化配置，此轮调整后，安庆港华实现了管理队伍的专业化、年轻化、梯队化的改革目标。

下一步安庆港华变革小组还将在深化制度、流程建设，提升管理人员管理、业务技能水平，推行创新、务实的企业文化氛围等方面持续探究实施，实现管理高效，活力迸发的高质量发展新格局。