安徽网滁州消息 近年来，西涧街道紧扣党在新时代的新形势、新理念、新要求，聚焦党建引领基层治理，发挥党建“指挥棒”作用，“三实招”打通基层治理“神经末梢”，凝聚发展力量，助力基层治理提质增效。

强化组织建设，聚“满盘沙”为“一盘棋”。强化思想引领。注重党员干部思想理论教育，严格落实理论中心组学习、“三会一课”、组织生活会等制度，同时通过集体学习、交流研讨、线上阅读、专题辅导等方式常态化、系统化、制度化推进干部对党的最新理论成果的学思践悟。锻硬业务本领。创新构建“老+新”帮带机制，聘用基层工作经验丰富、群众基础好的老村“两委”结对帮带换届新“两委”，为新干部开展任前业务培训，展现优秀老村干部的示范引领作用的同时，切实锤炼新干部干事底气。突出模范带头。充分发挥党员在基层治理中的先锋模范作用，引领广大党员干部带头把干事创业的积极性、创造力凝聚到基层治理工作中。组建村居网格党员先锋队、机关党员志愿者服务队，累计开展人居环境整治、文明创建、政策宣传等志愿服务活动300余次，为群众办实事180余件。

突出网格管理，织“多条线”为“一张网”。健全网格体系。推行党建网格、综治网格、信访网格“三网融合，联管联用”，有效提升基层治理精细化水平，每2-3个网格党小组组成党支部，建成“支部书记网格指导员+党小组长网格长+‘村小二’党员网格员”的三级管理格局。明确网格职责。通过网中定格、格上定人、人上定责”三定机制以及安全隐患联防，矛盾纠纷联调，政策法规联宣，人居环境联治的“五联”工作法，划分区域、落实责任、联动周边，实现工作细化在网格、力量凝聚到网格、任务完成在网格的相互配合，齐头并进的基层治理体系。开展网格服务。要求每位“村小二”网格员联系30-50户居民，每周至少开展入户走访1次，发现的问题能解决的解决，不能解决的依托“红色汇治”平台逐级上报，分级处理反馈，推动各项服务、管理、资源向基层一线凝聚，让老百姓不出村就能“一门清”办成事，打通服务群众“最后一公里”，自网格划分以来，解决群众反映问题70余个，办理相关业务60余件。

完善村民自治，变“独角戏”为“大合唱”。提升乡风文明。号召村民共同制定切合实际、共同认可、约束有力的村规民约，张贴于宣传栏、文化墙上，以“民间法律”的形势约束村民行为，同时精心设计活动载体，累计开展移风易俗、“最美家庭”“身边好人”“土味宣讲”“乡村春晚”等道德评议与文娱活动40余次，让村民在欢声笑语中在沐浴文明新风。探索自治模式。秉持民事民定、民办、民管、民评、民享的“五民”理念，在村居党组织统筹下成立村民理事会与红色业委会，唤醒群众主人翁意识，依托村民活动室、新时代文明实践站、红色驿站、文化广场、三治主题公园等共商阵地，讨论村中从邻里纠纷到道路维修等大大小小的事项20余件。

庄严