四月的江淮大地，花月春风，暖日照柳。在长丰县关工系统，随处可见一批“五老”骨干擦亮服务底色，释放“银发”活力的无倦身影。“五老”骨干们用实际行动，谱写了“莫道岁月老，服务正年轻”的新时代新曲。

统计表明，长丰县目前拥有“五老”成员7900多人，其中核心层、骨干层共达2500多人。在如何解开“五老老有所为”这一难解“方程”上，长丰县关工委“一班人”认为，必须紧紧围绕党委、政府的中心工作，引导“五老”核心层、骨干层成员，同心协力，同频共振，谋在新处，干在实处，施展才华，发挥余热，着力擦亮“服务社会”这一本该闪光的“底色”，促使基层诸多“堵点”问题得以快速解决。

搭建平台，让“服务社会”多点开花。长丰县关工委牢固树立“人才一子落，棋局满盘活”意识，深刻认识到“五老”人员大都生在基层、长在基层、干在基层，长时间与人民群众同呼吸共命运，深得人民群众拥戴。因此，打开“老有所用，老有所为”新的通道，让更多“五老”人才开启事业“又一春”，不仅有助于盘活老年人才资源，形成人尽其才，才尽其用的良好氛围，更有助于推动基层经济社会实现高质量发展。依据这一认识，该县关工委发动全县15个乡镇（区）关工委普遍搭建了“五老”助力乡村振兴平台、“五老”社会矛盾化解平台、“五老”城镇创建平台、“五老”志愿服务平台。社会服务平台的多点开花，将短板变成“潜力板”，让“老有所为”成为发展的生产力。统计表明，2022年，全县县、乡、村三级“五老”骨干开展各种服务活动达773场次，服务人数达到2.1万多人次。

发挥光热，让“服务社会”唱响共富。就基层而言，乡村振兴无疑是必须啃下的“硬骨头”，发挥“五老”作用，助力乡村振兴，是唱响共赢共富协奏曲的最佳选择。为此，长丰县关工委围绕特色产业发展，美丽乡村建设，明确要求各级“五老”成员心中要有数，手中要有招，一方面当好政策“宣讲员”、技术“指导员”、问题“预警员”、发展“顾问员”、拆迁“调解员”，另一方面发挥自身优势，从省、市、县邀请专家、学者进村入镇开展实用技术培训，帮助规划乡村旅游线路，并牵线搭桥开展招商引资和项目推介，同时示范带动地方能人开展二次创业，为长丰乡村振兴贡献“银发力量”。

多管齐下，让“服务社会”激活“和谐”，是长丰县关工委擦亮服务底色的又一做法。义井镇坚持将“五老”打头阵，唱响“义”字歌作为乡村善治的重要途径，先后组建了以“五老”为骨干的“义家人”法律服务队、“义家人”暖心为民工作室、“义家人”调解工作室、“义家人”垃圾分类志愿者等群众性组织，以“义家人”的“党建扎桩，治理结网”打造充满活力、和谐有序的和谐社会。

双墩镇退休干部杨宏柱曾担任长丰县信访局局长，退休后居住在双墩镇白大塘社区，该社区关工委专门为他设置了“杨宏柱民事调解工作室”，每年调处民事纠纷10多起，把群众过去的“呼声”“怨声”“骂声”变成了现在的“掌声”“笑声”“喝彩声”。（孔宪昌）