据滁州网报道 近年来，市人社局在市委、市政府的坚强领导下，围绕“人才强市”战略，落实招才引智举措，以高层次人才引进、“两高”人才队伍建设、企业实用人才招聘、人才与人力资源服务优化为主要抓手，推进人社系统人才工作健康发展，为滁州市经济社会发展提供智力支撑。

搭建高层次人才引育平台，完善梯队建设。结合“博士引进行动”积极开拓创新，在全省率先试运行市级博士创新工作站，通过市级站的试运行，培育挖掘一批优秀市级站申报省级、国家级博士后科研工作站。截至目前，我市已设立市级博士创新工作站110家，累计培育国家级博士后科研工作站1家、省级博士后科研工作站20家，市级站“孵化器”与“输送带”作用日益强化，搭建起一个层级清晰、渠道通畅、良性竞争、共同发展的引才与科研平台。

创新企业用工保障“五五”打法。开发“挖潜、回流、培育、拓源、提能”五条路径，发挥“政府、院校、企业、园区、中介”五方作用，推出帮扶企业招工“五五”打法，有效破解企业招工用工留工“三难”困境，有效保障企业正常生产运行。认真落实全省“两保五对接”工作要求，扎实推进“三级三方服务千企”和区域劳务对接工作，与南京市人社局签订“技能合作框架协议”“人社领域一体化发展合作协议”，进一步推进都市圈内技工院校交流合作，促进专技人才在都市圈内顺畅流动。

“千企百校·智慧滁州”高校毕业生云招引。抢抓校招“黄金季”，发出滁州“最强音”，在全省率先开展“千企百校·智汇滁州”高校毕业生集中云招引活动，书记、市长顶格推进，市县成立18个工作组一体联动，通过“城市云推介、企业云宣讲、岗位云直播、市场云招聘”的方式举办高校毕业生网络集中云招引活动17场，参与企业3000余家，收到求职简历2万余份，累计来滁留滁就业大学生超万人，同比增长8%。

创新引领创业，创业带动就业。贯彻落实“皖创22条”和创业安徽推进会精神，高规格成立工作领导小组，出台争创国家级创业型城市“滁创23条”，开展创业培训2800人，发放创业贴息贷款2.17亿元，新增市场主体6.27万户。（全媒体记者李邦军）